Nuevo acuerdo costará al año ¢130.000 millones
La nueva convención colectiva del MEP les costará a los contribuyentes ¢129.786 millones.
Ese es el estimado de Steven González, viceministro administrativo del Ministerio de Educación Pública (MEP), quien dijo que el acuerdo laboral cobija a 86.000 funcionarios. En promedio, cada empleado del MEP recibe ¢1,5 millones anuales, adicionales al salario base, solo por convención colectiva.
González afirmó que en esta tercera convención se logró un ahorro, pues costará ¢300 millones menos que el segundo acuerdo laboral, el cual aún se mantiene vigente hasta que este nuevo no sea homologado por el Ministerio de Trabajo.
El funcionario explicó que son dos incentivos los que concentran la mayor parte del costo de la convención.
El primero es el incentivo de Desarrollo a la Docencia (artículo 37) que se convirtió en un monto nominal correspondiente al 12,6% del salario base. Se paga a todos los educadores para que adquieran instrumentos para su trabajo, tales como tiza, cartulinas, marcadores, materiales de apoyo, fichas, guías y reproducción de documentos de interés propio, entre otros. Equivale a ¢72.330 millones anuales.
El segundo mayor incentivo es el zonaje, que se paga a algunos trabajadores que prestan servicios en zonas calificadas como “incómodas o insalubres” o ubicadas en los distritos de bajo y muy bajo nivel de desarrollo socioeconómico. Por este se pagan ¢35.322 millones al año.
También, por convención colectiva, el MEP debe desembolsar ¢1.200 millones para actividades artísticas en los centros educativos (artículo 22). Según González, allí fue donde se percibió el ahorro de ¢300 millones ya que antes se pagaban por ese concepto ¢1.500 millones.
Además, el acuerdo establece el pago de kilometraje en Direcciones Regionales de Educación que corresponde a ¢3 millones anuales.