Junta Directiva de Caja acuerda ajustar salario de Marta Esquivel
decisión aún no está en firme pues, al votar, faltó uno de los directores
La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acordó ajustar el salario de la presidenta ejecutiva, Marta Eugenia Esquivel Rodríguez, a lo establecido en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, como lo indicó la Contraloría General de la República (CGR) desde diciembre.
Además, ordenó recuperar los montos pagados de más a esta funcionaria y rechazar la recusación planteada por Esquivel contra los directores que representan a los trabajadores en la Junta Directiva.
El acuerdo se votó este miércoles, confirmó el representante laboral por las cooperativas, José Luis Loría Chaves, ante consulta de La Nación. Sin embargo, aclaró que el acuerdo no quedó en firme pues, a la hora de votar, solo había cinco directores y, para que adquiera firmeza, se requiere la presencia de seis.
La decisión de la Junta Directiva trascendió durante una nueva comparecencia de Esquivel en la Comisión de Control de Ingreso y Gasto Públicos en la Asamblea Legislativa, este jueves. La funcionaria citó el acuerdo, pero dijo desconocer su contenido, porque aún no le ha sido notificado, informó a los diputados.
La legisladora del Frente Amplio, Sofía Guillén, fue quien le consultó directamente si ya había resuelto el tema de sus salarios.
Esquivel explicó que presentó una nota a Recursos Humanos de la CCSS donde le pidió retener cerca de ¢1 millón. Según dijo, la respuesta de Recursos Humanos es que iban a esperar la resolución de Junta Directiva. “(...) hasta donde entiendo, se tomó ayer (miércoles)”, dijo Esquivel sin dar más detalle.
La Nación solicitó, vía correo electrónico, a la oficina de prensa una copia de ese acuerdo. Al cierre de edición, todavía no se había recibido una respuesta de la institución.
Alerta. El 20 de diciembre anterior, la Contraloría alertó a la Junta Directiva de la CCSS de que Esquivel devengaba un salario de ¢7 millones mensuales de forma ilegal, por lo cual debía ajustar la remuneración y recuperar lo pagado de más.
El 29 de febrero, Esquivel aseguró por primera vez haber solicitado a Recursos Humanos de la institución la retención de las sumas pagadas de más en su salario. De acuerdo con sus cálculos, la suma que recibió en exceso es de poco más de ¢1 millón.
Esta información también fue conocida en el seno de la Comisión de Control de Ingreso y Gasto Públicos.
La normativa señala que el tope salarial es el equivalente a 20 salarios base de la categoría más baja de la escala de sueldos, es decir, no puede ser mayor a ¢5,5 millones mensuales.
Desde que la Contraloría alertó de la situación, han intervenido, entre otros, el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplán), que dio la razón a la Contraloría.
Además, un criterio de la Dirección Jurídica de la Caja, del 18 de enero anterior, recomendó a la Junta Directiva declarar “inadmisible” la recusación planteada por Esquivel contra tres directivos.