¿Qué opciones hay para sal
Aportes podrían pasar del actual 14% al 23% del salario, y retiro subir a 70 años
Subir la edad de retiro hasta los 70 años y aumentar el aporte de los trabajadores, los patronos y el Estado, sería la opción más viable para salvar de la quiebra el sistema de pensiones del régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) manejado por la Caja de Seguro Social.
Se habla de que el número mágico debe ser el 23% del salario, prácticamente más de un 160% respecto al 14% que cotizan actualmente afiliado, patrono y Estado, más el ROP, y se haría de forma escalonada, pero no se está claro sí debe ser incluso más, por los beneficios en algunas pensiones.
Otro punto que atacar es la informalidad laboral, la cual representó entre enero y marzo de 2015, unas 929 mil personas, de las cuales un tercio tiene entre 45 y 59 años, según la Encuesta Continua de Empleo de INEC.
Con solo la cotización de estos empleados al sistema del IVM y a los impuestos, se podría dar alguna parte de la solución al régimen de pensiones de la Caja, así como a las arcas del Estado dañadas por el déficit fiscal.
Por otro lado, la idea que propone la auditoría interna de la Caja de tomar el dinero de las pensiones complementarias y del Fondo de Capitalización Laboral, es “descabellada y sería como un estilo de asalto”, explicaron varios expertos.
Esto porque con este sistema de capitalización individual, donde cada persona ahorra en su propia cuenta, aunque los dineros se inviertan de forma conjunta, se sabe con exactitud lo que cada ahorrante tiene y recibirá al retirarse. Opuesto al de la Caja, que es de reparto.
La iniciativa propone que al trasladar esos dineros del ROP y el FCL, contaría el IVM con ¢4,7 billones nuevos —más del doble de la reserva del IVM— que es un ahorro propiedad de 2,4 millones de trabajadores.
“Debemos enfocarnos en construir un Sistema Nacional de Pensiones sano, sostenible y solidario. Al IVM se le debe dar lo necesario para que sea el pilar básico que orientó la Ley de Protección al Trabajador, pero el grueso de la pensión debe llegar a salir del ahorro individual. Debemos reforzar el ROP con más aportes. Confiscar el ahorro privado de los trabajadores, sería retroceder en las soluciones que Costa Rica ha venido construyendo, muy lentamente”, explicó José Manuel Arias, gerente de BAC Pensiones.
Otra opción interesante es aplicar un sistema como el que Suecia tiene desde 2001, incluso muchos expertos valoran esta como la mejor opción respecto a sistemas de pensiones.
Aquí cada trabajador posee una “cuenta individual” (cuentas nocionales) en la que se anotan las contribuciones realizadas tanto por él como por la empresa donde trabaja.
El saldo de esa cuenta nocional representa el derecho acumulado de pensión futura.
Anualmente, los trabajadores suecos reciben el denominado “Sobre Naranja”, en el que se les informa el saldo acumulado en su cuenta.