Compañías superestrellas reducen trabajadores
Los trabajadores estadounidenses han estado recibiendo una porción más reducida del pastel de la economía, lo que desconcierta a los economistas. De acuerdo con un nuevo estudio, uno de los factores es el aumento de empresas “superestrellas” que dominan sus sectores del mercado y no necesitan muchos trabajadores para generar ganancias.
“La proporción de la fuerza laboral disminuye a medida que crece el peso de las empresas superestrellas en la economía”, concluyeron en un estudio David Autor, Christina Patterson, y John van Reenen del Massachusetts Institute of Technology; Lawrence Katz de la Universidad de Harvard; y David Dorn de la Universidad de Zúrich.
La investigación fue publicada en enero como un documento de trabajo para la Oficina Nacional de Investigaciones Económicas.
El artículo no nombra a las superestrellas, pero señala que “pueden captar grandes cuotas de mercado con una fuerza de trabajo relativamente pequeña, como lo ilustran Facebook y Google”.
La teoría de las “superestrellas” es una nueva idea del por qué la cuota de los trabajadores en el producto interno bruto se ha estado reduciendo desde los años 80, y particularmente desde 2000.
Una teoría anterior sostiene que el salario de los trabajadores estadounidenses es presionado a la baja por la competencia de la fuerza laboral extranjera. Otra es que el capital, como la maquinaria y el software, se ha vuelto más barato en relación con los seres humanos.
Utilizando datos de 676 industrias en seis sectores del Censo Económico, los autores observaron que la proporción de ingresos controlada por las cuatro empresas más importantes de un sector aumentó en promedio del 38% en 1982 al 43% en 2012 en el sector manufacturero. Del 24% al 35% en el de finanzas. Y del 15% al 30% en el de comercio minorista.
La conclusión de los autores es que la tecnología y los mercados “cada vez concentran más recompensas entre las firmas con productos superiores o con mayor productividad —lo que deriva en una mejor calidad o menores costos— y así permite que las compañías más exitosas controlen una porción mayor del mercado.
La proporción de la fuerza laboral disminuye a medida que crece el peso de las empresas superestrellas en
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