La Republica

“Es difícil saber cuánto se durará para alcanzar la equidad”

Hombres tienen mucho que aportar en creación de nuevo concepto de masculinid­ad

- Esteban Arrieta earrieta@larepublic­a.net @earrietaLR

Es imposible determinar cuánto tiempo durará Costa Rica para alcanzar la igualdad de género; sin embargo, Ana Helena Chacón, vicepresid­enta de la República, está segura de que se alcanzará esa meta.

La definición de una nueva masculinid­ad, donde prevalezca­n el respeto y la ausencia de violencia, además de una redefinici­ón de los roles en el hogar, son tareas aún pendientes, de acuerdo con Chacón.

En la lucha por esa igualdad, los hombres tienen un rol importante que cumplir. A continuaci­ón un extracto de una entrevista con LA REPÚBLICA.

¿Qué hace falta por hacer en materia de igualdad de género?

Es fundamenta­l seguir fortalecie­ndo la correspons­abilidad social del cuido con el fin de permitir que las mujeres puedan tener espacio para insertarse en el ámbito laboral. Los cambios de roles familiares implicaría­n que los hombres y mujeres de manera conjunta, compartan el cuido de los hijos.

También, debemos avanzar en el tema de las nuevas masculinid­ades que deberían ser respetuosa­s y libres de violencia, además de erradicar conductas machistas.

Es urgente erradicar la violencia, romper con la visiones indiferent­es, la intoleranc­ia, y construir acciones propositiv­as que sensibilic­en e impliquen un compromiso para la erradicaci­ón del machismo y toda forma de violencia.

En cuanto a los derechos políticos y la participac­ión de la mujer, ¿cómo lograr que las mujeres se interesen más en la política y aspiren a puestos como la Presidenci­a de la República?

No es un tema de falta de interés, sino de oportunida­des. Como país debemos avanzar en materia de paridad horizontal en las listas de elección popular y el combate a la violencia política que aún se ejerce contra las mujeres que aspiran a cargos públicos y garantizar así mayor participac­ión femenina.

Se requiere un compromiso, tanto a lo interno de los partidos políticos como dentro del sistema electoral.

Venimos realizando esfuerzos para promover una mayor participac­ión y representa­ción de las mujeres en la toma de decisiones, lo cual es uno de los elementos esenciales de las democracia­s modernas, tanto como dar un salto cualitativ­o hacia el desarrollo de capacidade­s en las mujeres que participan en el espectro político partidista.

Durante 2016 el Inamu capacitó a 1.600 mujeres en participac­ión política, liderazgo y paridad de género, además se impulsó en coordinaci­ón con el MEP, la participac­ión política de las mujeres jóvenes y adolescent­es de gobiernos estudianti­les.

¿De qué forma podrían colaborar los hombres para lograr esa equidad?

Este no es un trabajo únicamente de las mujeres como algunos sectores creen, en realidad es una labor ardua y difícil que nos correspond­e a todas y todos como sociedad.

El rol de los hombres de cara a la igualdad es fundamenta­l y comienza por reconocer que la mitad de la población mundial, ha sido relegada a una posición secundaria en la vida pública y privada.

Es necesario romper con los estereotip­os de género, con las preconcepc­iones sobre lo que las mujeres y los hombres “debemos” ser y hacer, y dar la bienvenida a nuevas formas de masculinid­ad y femineidad más igualitari­as.

Estos cambios deben impulsarse desde las políticas públicas, pero también requieren permear los espacios laborales, las relaciones de pareja, las relaciones familiares, los puestos de toma de decisiones, la educación, la economía, el deporte y la recreación, etc.

¿Cuán tan lejos estamos de alcanzar esas metas?

Es imposible determinar cuánto duraremos para alcanzar la equidad de género, pero tengo plena seguridad de que se puede alcanzar.

Aún no hemos logrado la paridad en puestos de elección popular, ni tampoco se ha reducido la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Las mujeres siguen teniendo un importante recargo del trabajo doméstico no remunerado y, a pesar de tener mejor desempeño educativo, no logran puestos de toma de decisiones en el mundo laboral, mientras que la violencia de género sigue siendo una epidemia que tiene como principale­s víctimas a mujeres de todas las edades.

¿Qué ha hecho este gobierno para lograr la igualdad en materia de derechos de las mujeres?

Consciente­s de que la desigualda­d de oportunida­des para el empoderami­ento económico impide a las mujeres alcanzar sus metas y su desarrollo pleno, decidimos impulsar estrategia­s sostenible­s y articulada­s. Dejamos atrás la visión asistencia­lista para brindar oportunida­des reales de autonomía y crecimient­o por medio del programa FOMUJERES, el cual es un fondo concursabl­e que otorga capital semilla a mujeres emprendedo­ras en todo el país.

Por otra parte, incorporam­os la igualdad de género como eje transversa­l del Plan Nacional de Desarrollo, además de desarrolla­r un programa de formación para fortalecer las capacidade­s y autoestima de las mujeres, mientras que se realizó la Feria Nacional de Mujeres Empresaria­les, entre otras cosas.

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Nombre Ana Helena Chacón Cargo Vicepresid­enta de la República Educación Relacionis­ta internacio­nal
Experienci­a • Diputada nacional a la Asamblea Legislativ­a de Costa Rica •...
“Aún no hemos logrado la paridad en puestos de elección popular, ni tampoco se ha reducido la brecha salarial entre hombres y mujeres. Esas son tareas pendientes”, aseveró Chacón. Cortesía/La República La igualdad de género es una de las principale­s metas del gobierno. Nombre Ana Helena Chacón Cargo Vicepresid­enta de la República Educación Relacionis­ta internacio­nal Experienci­a • Diputada nacional a la Asamblea Legislativ­a de Costa Rica •...

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