Aprender a pedir y recibir retroalimentación

Preguntarse ¿Qué pensamos de nosotros? ¿Qué puede ser diferente? ¿Qué piensan de nosotros? Es igual de importante la autoevaluación como el recibir retroalimentación. Las personas que nos rodean en nuestro ámbito laboral pueden ser herramientas eficaces para comprender nuestras limitaciones, o el faltante dentro de la compañía que nosotros podríamos completar. La percepción de los colaboradores brinda oportunidades valiosas de aprendizaje las cuales pueden aportar en la creación de los objetivos de corto, mediano y largo plazo, como en la medición del cumplimiento de estos objetivos, y asegurarnos que, durante el proyecto, vamos por el camino correcto para cumplir esas metas.