Educación dual impulsa a “millennials bilingües” como nueva tendencia de empleo
Tecnología, ingenierías y ciencias empresariales son las áreas de mayor demanda
Los millennials bilingües se han convertido en la nueva tendencia de empleo, esto gracias a la puesta en práctica de la educación dual, según reclutadoras y otros expertos consultados por LA REPÚBLICA.
Esta modalidad de enseñanza combina la instrucción en las aulas con una práctica dirigida en las empresas, lo cual permite a los jóvenes adquirir experiencia mientras se capacitan.
Las compañías están dando más espacio a los jóvenes que hablen inglés, portugués o más idiomas, ya que estos se destacan por adaptarse más fácilmente, lo que corresponde a una habilidad en momentos en que el mundo vive cambios vertiginosos en materia tecnológica.
Esta semana, por ejemplo, Matra anunció que dará espacio a 22 estudiantes del Instituto Nacional de Aprendizaje para que hagan su práctica profesional, mientras que otras empresas también están buscando personal.
La educación dual se convirtió en ley a inicios de septiembre; su importancia radica en que los jóvenes representan el principal grupo desempleado del país, con más de 114 mil personas, es decir,
un 30%, según el INEC.
“Este sistema le permite a los patronos observar al talento de mayor potencial; es decir, quiénes se adaptan a la cultura corporativa y quién demuestra su conocimiento académico, actitud positiva y habilidades blandas críticas para asegurar una mejor selección y contratación”, dijo Laura Centeno, directora de Desarrollo Profesional Estudiantil de Lead University.
La educación dual no es un contrato de trabajo, sino de aprendizaje, por lo que sus participantes reciben una especie de beca para financiar sus pasajes y otros gastos menores.
Sin embargo, la idea del plan es que en un futuro cercano los nuevos colaboradores logren obtener un puesto en las empresas.
En ese sentido, las expectativas más altas de empleo para toda la economía se relacionan con el sector comercio y servicios, con un +8%, según la última encuesta de ManpowerGroup.
Por otra parte, los negocios relacionados con la industria de servicio y manufactura de dispositivos médicos siempre están buscando personal calificado.
“Lo anterior es consecuente con que la mayoría de las vacantes disponibles en el mercado está relacionada con puestos como servicio al cliente, servicios contables y/o financieros, servicios de IT, desarrollo IT. También, podemos destacar vacantes en ventas especializadas como ingenierías y lo relacionado con tecnología”, comentó Dahiana Arias, gerente país de Manpower.