Dos mujeres lideran al ICE de cara al futuro
Hoy un 23% de la fuerza laboral del Instituto es femenina Irene Cañas es primera presidenta ejecutiva y Hazel Cepeda la segunda mujer al frente de la Gerencia General en 70 años
Dos mujeres lideran al Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) para hacer frente a un futuro interconectado, inteligente y alimentado por energías limpias y renovables.
Se trata de Irene Cañas y Hazel Cepeda, quienes ocupan la Presidencia Ejecutiva y la Gerencia General, respectivamente.
Conscientes de los grandes retos que tienen por delante, pero también seguras de que el ICE cuenta con el portafolio más variado de productos y servicios en telecomunicaciones y electricidad, ambas vislumbran un futuro alentador.
“El ICE tiene un potencial gigante, ya que ofrece servicios y productos de primera línea en sus dos negocios”, aseguró Irene Cañas, quien asumió en mayo de 2018 las riendas de una de las instituciones más grandes y representativas para los costarricenses.
Junto a Hazel Cepeda, quien encabeza la Gerencia General, estas mujeres han comenzado a darle un giro de negocios, a un ICE sediento de una gestión visionaria, que lo impulse a competir a nivel local e internacional con grandes compañías transnacionales.
“Siempre tendremos canales abiertos, buscaremos objetivos comunes y unificaremos agendas de trabajo para alcanzar el mayor beneficio posible para los habitantes de nuestro país”, explicó Cañas, quien es ingeniera civil.
Ambas están convencidas del papel fundamental que desempeñan las mujeres a lo interno del ICE, quienes a febrero de este año representaban un 23% del total de su planilla.
“Nos interesa que nuestro trabajo arduo impulse a las mujeres a destacar en posiciones históricamente desempeñadas por hombres, que siempre expresen sus ideas y las defiendan sustentándolas con criterios”, expresó Cañas.
En lo que a jefaturas se refiere, un 28% de los altos puestos de esta empresa estatal es ocupado por mujeres. La línea general es que los equipos de trabajo sean liderados con valores como la conciliación y la rigurosidad.
Para Cepeda, quien es contadora pública, la mujer da un equilibrio en la gestión, ya que aplica capacidades mediadoras al negociar aspectos técnicos y administrativos.
La encargada de velar por las otras cuatro gerencias de la institución, visualiza al ICE como un integrador de soluciones para el sector público y privado, de forma de que se convierta en la respuesta a las necesidades que enfrenta el país.
“Para ello, creamos la gerencia de Transformación Tecnológica. No se trata de un departamento de Tecnologías de la Información, sino de un eje transversal en negocios y soluciones para los sectores de telecomunicaciones y de electricidad, por medio del cual se pretende posicionar productos y servicios disruptivos, innovadores y competitivos, en un mercado cuyas necesidades y preferencias son cada vez más exigentes”, concluyó Cepeda.