EMPRESAS MáS EFICIENTES

La llegada del Coronavirus trajo consigo una transformación laboral: el teletrabajo y la incorporación de nuevas tecnologías, son dos características que tendrán las empresas una vez pasada la pandemia.

MELISSA CONCEPCIóN

PRESIDENTE / CEO SOS TRABAJO

Habrá una transformación digital en las empresas y los trabajadores tendrán que educarse para manejar muchas de las funciones de forma virtual. Además, las empresas crearán nuevos modelos de evaluación continua para sus empleados, por objetivo y resultado.

JORGE DEMéZERVILLE

DIRECTOR PEOPLE & ORGANIZATION CONSULTING PWC

Podemos prever que en su mayoría las empresas serán extremadamente cuidadosas con sus costos y sus inversiones. Se fue también tendrá algunos cambios en sus hábitos de consumo e incluso a cambios en su cadena de logística. Desde un punto de vista de la fuerza laboral, las empresas se pensarán dos veces los viajes y en la necesidad de los espacios físicos de trabajo, invertirán más en tecnología, automatización y en ciberseguridad, tendrán más colaboradores por servicios profesionales y revisará cuidadosamente el tamaño de su planilla.

IVANNIA MURILLO

CEO SEARCH LATINOAMéRICA

Muchas organizaciones que por primera vez se acogen al teletrabajo tienen temor al cambio porque no tienen parámetros de medición. Es momento de ejecutarlos tanto antes como durante la epidemia para tener datos reales del comportamiento de la compañía en cuanto a rendimiento, productividad y resultados. El líder de un equipo debe establecer un canal de comunicación oficial con el único propósito de obtener información bidireccional, herramienta que contribuirá a delegar tareas por objetivos, medición de rendimiento y satisfacción del equipo de trabajo.

INGRID ROSENBERG

SOCIO DIRECTORA TALENT ADVISOR

Las empresas le perdieron el miedo a lo virtual y los mitos se evaporaron. Al ser forzados a enviar a sus colaboradores a la casa, se han podido dar cuenta que las personas sí trabajan desde casa (antes se creía que trabajaban menos), que con video las reuniones son casi igual que una presencial, entonces definitivamente al terminar la cuarentena creo que varios equipos seguirán trabajando al menos uno o dos días desde la casa.

NATALIA SEVERICHE

GERENTE PAíS MANPOWERGROUP COSTA RICA

Estamos bajo un panorama incierto. Lo más importante es que, siendo empleado o empleador, esto se tome como una situación retadora y de oportunidades de transformación y evolución en todos los sentidos.