¿Cómo puede sobrevivir su pyme a la pandemia del Coronavirus?
Esté atento a oportunidades sin poner en riesgo su capital o negocio
Proyectar cuáles serán sus ingresos y gastos en los próximos meses para así tener un panorama claro, adecuarse a las circunstancias sin poner en riesgo su capital o su empresa y mantener a raya los costos operativos, son acciones que le ayudarían a mantener su pyme con vida en medio de la crisis del Coronavirus.
Mantener una actitud proactiva sobre lo que viene, especialmente poniendo un ojo en el comportamiento del mercado nacional e internacional, también le servirían para detectar las amenazas, pero más importante aún las oportunidades, recomiendan los expertos.
Por ejemplo, se dice que es primordial incorporar venta exprés a todos los sitios posibles buscando nuevos clientes, pero si analiza que le sale más alto el costo, que el retorno en realizar envíos en zonas lejanas, es mejor que solo llegue a sitios con mayor demanda.
Por otra parte, es fundamental revisar los precios establecidos de sus productos o servicios, ya que, aunque los clientes agradecerán cualquier ajuste hacia la baja, tampoco es momento de tomar decisiones populares si sus finanzas al final se verían golpeadas por ellas.
Necesario también será recortar costos, por más difícil que esto sea para usted.
Un ejemplo es reducir el inventario para evitar desperdicios de recursos, acomodando los gastos de planilla, entre otros aspectos, según German Vidaurre, máster en Administración de Negocios y profesor de la Universidad Americana.
Lo ideal es que prepare un informe con proyecciones realistas -no deseos -, de cómo espera que se desempeñen sus ingresos y gastos en los próximos meses y así no será tomado por sorpresa con algún desbalance.
También deberá aceptar que quizás lo adecuado sea posponer, para cuando sea oportuno, cualquier proyecto de mejora o ampliación del negocio o local.
Otra muestra de adaptarse a los tiempos es estar dispuesto a impulsar el teletrabajo, ya sea para realizar entrevistas virtuales o juntas de negocio, considera Alexandra Montero, gerente de Reclutamiento de ManpowerGroup Costa Rica.