Conozca los millonarios salarios que usted paga a los funcionarios del gobierno central
Establecer un salario único para todos los burócratas con iguales responsabilidades, ayudaría a bajar gasto, según el PUSC y Liberación
Gracias a los pluses, trabajar para el gobierno central representa en muchos casos acceder a un salario millonario, muy por encima de lo que ganan los trabajadores del sector privado.
Para el 2021, los costarricenses pagarán -vía impuestos – unos ¢2,8 billones en remuneraciones, para sostener un aparato estatal que en muchos casos no es eficiente.
Se trata de un 43% de los gastos para el otro año sin incluir el pago de la deuda, reconoció el Ministerio de Hacienda.
Y es que una revisión de la partida de salarios y remuneraciones para el gobierno central hecha por Gerardo Corrales, economista de Economía Hoy, arrojó que en el sector público se pagan salarios millonarios.
Por ejemplo, en la Cancillería el salario promedio es de ¢3,6 millones para sus 409 trabajadores, mientras que en en la Defensoría la remuneración promedio asciende a ¢2,4 millones para sus 186 trabajadores.
En el caso de la Asamblea Legislativa, que ayer estrenó un edificio de lujo que costará ¢1 mil millones al mes para cubrir el “leasing” por 14 años, hay 936 funcionarios que tienen un salario promedio de ¢2,4 millones mensuales, mientras que en el Ministerio de Planificación (¢2 millones) y la Contraloría (¢2,2 millones) también se reportan salarios altos.
De todos los ministerios y otras instituciones que se financian vía impuestos a través del presupuesto, como es el caso del Poder Judicial y Poder Legislativo, solo el Ministerio de Agricultura tiene un salario promedio por debajo de ¢1 millón.
Mientras tanto, el ingreso promedio nacional es de unos ¢560 mil al mes, según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, quien reportó una disminución de ¢90 mil entre el año pasado y octubre de este año.
En ese sentido, el sector privado le da trabajo al 85% de los trabajadores en el país aproximadamente.
Establecer un salario único para todos los burócratas con iguales responsabilidades, ayudaría a bajar el gasto en remuneraciones, según diputados del PUSC y Liberación.
Precisamente, en el Congreso se encuentra la ley de empleo público, la cual, generaría un ahorro anual de ¢243 mil millones al ordenar el esquema salarial de los burócratas, según Pilar Garrido, ministra de Planificación.
La iniciativa no incluye en el salario global a los trabajadores actuales del gobierno central, por lo que el ahorro podría ser mucho mayor si se les incluye, según Silvia Hernández, diputada de Liberación Nacional, que aboga por esta medida.
“Hemos tenido una discusión muy amplia durante muchísimo tiempo, sobre la necesidad de eliminar disparidades en el sector público. Si se quiere hablar de un verdadero recorte al gasto público, no debemos dejar este tema de lado. La situación que vive el país, nos hace pensar en incluir a los funcionarios actuales en el salario global”, dijo Silvia Hernández, diputada de Liberación.
El salario único implica que un trabajador del sector público ganará lo mismo, sin importar dónde labora.
En ese sentido, el diputado Pedro Muñoz de la Unidad, presentó una nueva propuesta de ley para el empleo público, al considerar que la actual no es seria.
“El proyecto de ley presentado por la bancada PAC no sólo presenta serios vicios de inconstitucionalidad, sino que también no atiende de fondo las urgencias para ordenar y dignificar el Servicio Civil en nuestro país. Este plan fue diseñado a espaldas a las organizaciones sociales, sin consensos, sin la intervención de personas que pudieran orientar de mejor manera las reformas necesarias a la ley”, dijo Muñoz.