Iniciativa busca combatir el desempleo a través de la formación en nube
LinkedIn reporta una demanda laboral de 936 plazas en el país, principalmente en compañías líderes en desarrollo de software
Capacitar a profesionales desempleados, conectarlos con empresas de todos los sectores, así como reducir la brecha en el campo de tecnología entre hombres y mujeres, es el objetivo del programa de empleabilidad AWS re/Start, que la academia elev8 y el Consejo de Promoción de la Competitividad (CPC) implementarán en Costa Rica.
Este plan colaborativo en conjunto con Amazon Web Services (AWS), permite desarrollar habilidades de computación en la nube sin costo y capacitación laboral.
El acuerdo busca preparar al menos a 100 personas en su etapa de inicio, la primera generación comenzará lecciones a finales de mayo.
Los interesados en participar deben estar desempleados o subempleados, ser mayores de edad, tener título de bachillerato (secundaria) y contar con un nivel intermedio de inglés, así como la disposición de recibir las clases durante tres meses de manera continua. Para registrarse solo deben ingresar al sitio web www.elev8.education/aws
El programa es presencial y consta de cursos de 12 semanas, que cubren habilidades fundamentales de AWS Cloud, así como competencias profesionales prácticas, como entrevistas y redacción de currículum, con el fin de preparar a las personas para que encuentren una posición laboral en el campo de nube. A través de ejercicios basados en escenarios reales, laboratorios y cursos, los estudiantes aprenden sobre Linux, Python, redes, seguridad y habilidades de bases de datos relacionales.
También prepara y cubre el costo para que los participantes tomen el examen AWS Certified Cloud Practitioner Certification, validando sus habilidades en la nube con una credencial reconocida por la industria a nivel mundial.
AWS re/Start puede ayudar a preparar a las personas para roles de nube en operaciones, confiabilidad del sitio y soporte de infraestructura.
Las habilidades técnicas y digitales son cada vez más demandadas en Costa Rica.
La mano de obra en tecnología digital está creciendo a un ritmo del 7% anual en gran medida a la inversión extranjera directa en el país, según datos de CINDE.
Esta inversión creó más de 16 mil nuevos empleos en 2019, muchos de los cuales surgieron en los sectores de telecomunicaciones, computación, TI y servicios empresariales. Desde su lanzamiento en 2019, elev8 ha ayudado a muchas empresas de todo Costa Rica a impulsar sus esfuerzos de transformación digital a través de su enfoque en iniciativas prácticas, de aprendizaje técnico y de mejora.
“A medida que crece la huella digital, también crece la demanda de conocimientos tecnológicos. Esta iniciativa creará un camino hacia nuevas oportunidades de empleo al dar a los estudiantes las habilidades y el conocimiento que necesitan para incursionar en tecnología especializada y roles digitales”, comentó Luis Campos, Gerente País de elev8 Costa Rica.
Juntos, elev8, el Consejo de Promoción de la Competitividad (CPC) y AWS re/Start están construyendo una red global de nuevos talentos en la nube en Costa Rica formando a jóvenes desempleados o subempleados que de otra manera podrían no haber tenido acceso a esta carrera.
Al trabajar con AWS para crear un grupo de talento técnico altamente calificado, elev8 y el CPC buscan elevar el perfil internacional de Costa Rica como un centro para el talento digital y técnico especializado.
“El programa AWS re/Start establece un escenario de ganar-ganar para las personas necesitadas, las comunidades en las que residen y nuestros clientes y socios”, aseguró Abby Daniell, Gerente Senior de AWS para Canadá, Latinoamérica y el Caribe.
El programa también está disponible en países como Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Francia, Holanda, Italia, Alemania, España, Reino Unido, Israel, Ghana, Sudáfrica y Australia.