¿QUÉ SE NECESITA PARA CALIFICAR POR UN PUESTO BAJO ESTA MODALIDAD?
Aunque los perfiles son variados dependiendo del puesto vacante y modelo de negocio de cada empresa, la resiliencia a adaptarse a nuevos entornos de trabajo, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, así como otras habilidades blandas, se suman a otros componentes académicos y técnicos según cada posición.
MELISSA CONCEPCIÓN
CEO SOS TRABAJO
Cuando se está contratando personal remoto es importante que los profesionales cuenten con habilidades de comunicación, organización, habilidades técnicas y gestión del tiempo. La última es una de las más importantes, debido a que el personal trabajará remoto y no contará con un supervisor que constantemente le esté brindando seguimiento.
DIEGO GAMBOA
CHIEF TECHNOLOGY OFFICER MISMO COSTA RICA
Se buscan profesionales proactivos, creativos y autónomos que puedan apoyar a sus equipos de trabajo con soluciones innovadoras y efectivas. Igualmente, la comunicación efectiva en trabajos virtuales se destaca como una habilidad fundamental para garantizar la colaboración y la cohesión del equipo, incluso a través de fronteras geográficas.
FLORIANA MÉNDEZ
HEAD OF CONSULTING SERVICES DORIS PETERS
Hoy en día, más que la educación formal de un profesional, pesan mucho las competencias blandas que viene a ser críticas en el mercado dados los cambios constantes, la evolución tecnológica y velocidad con la que las empresas deben de adaptarse.
GABRIELA ROBERTI
DIRECTORA INNOVA HR & TALENT
Para conseguir o mejorar condiciones laborales y acceder a oportunidades remotas en otros países, en especial Estados Unidos, hay que construir y mantener una red profesional sólida, tener un currículum actualizado, hacer uso de herramientas como LinkedIn, y estar preparado para adaptarse a las nuevas tendencias y demandas del mercado laboral.
ESTEFANNY QUESADA
COORDINADORA DE RECLUTAMIENTO DE IT MANPOWERGROUP
El talento costarricense es muy buscado y valorado, principalmente por el nivel de educación de su población y dominio del idioma inglés.