Empleado fantasma ganaba ¢1 millón al mes
HUELGA DETECTÓ QUE CHORICERO SE ECHÓ ¢52,7 MELONES EN CUATRO AÑOS
le dejó la huelga al ministerio de Educación Pública.
Resulta que el director del Centro Integrado de Educación de Adultos (Cindea) de La Florida, en Siquirres de Limón, se puso a revisar la lista de su personal y se dio cuenta que aparecía el nombre de alguien que no conocía, al dar aviso a las autoridades del MEP se dieron cuenta que un funcionario de Recursos Humanos incluyó en la planilla a una persona que sin trabajar en el centro se ganó ¢52,7 millones desde el 2014.
El MEP presentó una denuncia ante la Fiscalía de Probidad, Transparencia y Anticorrupción, el pasado 3 de octubre, contra un funcionario de la dirección de Recursos Humanos por el supuesto pago de salarios aunapersona ajena a la institución.
La irregularidad se detectó el 25 de setiembre gracias al sistema automático de reporte de asistencia habilitado para la huelga convocada por los sindicatos.
Ese día, el director del Cindea de La Florida, en Siquirres de Limón, notificó a la Dirección deRecursos Humanos al empleado fantasma.
Luego de una revisión hecha por la Dirección de Recursos Humanos, se detectó que el funcionario investigado introdujo el número de cédula de un hombre de apellido Figueroa al sistema Integra 2 y le asignó un salario como profesor interino de Ciencias en los Cin- dea de La Florida, en Limón y La Rita, en Pococí, desde 2014 hasta la fecha.
De acuerdo con los registros de la Dirección de Recursos Humanos, a favor de Figueroa se giraron salarios por ¢52,7 millones desde el 2014. Esto quiere decir que el empleado fantasma ganaba más de ¢1 millón al mes.
Jaló. Debido a la gravedad del caso, la Dirección de Recursos Humanos remitió la denuncia, el 27 de setiembre, al Departamento de Gestión Disciplinaria por medio del oficio DRH-ASIGH-407-2018. El 28 de setiembre el Departamento de Gestión Disciplinaria ordenó, como medida cautelar, reubicar al funcionario cuestionado, pero, presentó la renuncia ese día.
El sospechoso era funcionario del MEP desde el 2011.
A pesar de la renuncia, la institución está en laobligación decontinuar con el procedimiento disciplinario interno con el objetivo de depurar el registro de elegibles que maneja la Dirección General de Servicio Civil.
“El procedimiento disciplinario continúa, además, para determinar la supuesta responsabilidad en que hubiese incurrido el funcionario cuestionado para poder tomar acciones como excluirlo del registro de elegibles y así evitar que sea contratado en el futuro por otra entidad pública”, dijo Nelly Venegas Brenes, jefa del Departamento de Gestión Disciplinaria.
Édgar Mora, ministro de Educación Pública, ordenó revisar si existen más casos como este con el fin de sentar responsabilidades.