SOSTENIBILIDAD COMO GUÍA
Un camino bien definido en términos de operar sin dañar el entorno y contribuir al desarrollo integral ha llevado al éxito a Unilever, que desde el 2010 se rige por el Plan de Vida Sostenible.
“Los pilares de la estrategia son hacer crecer el negocio mientras reducimos nuestro impacto ambiental a la mitad y mejoraramos la vida de millones de personas en nuestra cadena de valor a través de oportunidades de equidad, inclusión y acceso al empleo”, resalta Manuel Zamora, country manager de la empresa.
En cuanto a sus nuevos planes, lanzó este año la estrategia Nutrición Sostenible, que por la naturaleza de su negocio representa uno de los pilares más importantes. Los problemas nutricionales y los desafíos que representan, los impulsa a crear iniciativas que vayan en pro del mejoramiento del perfil nutricional de sus productos.
Capital humano
Su estrategia Marca Empleadora pretende posicionarla también como el empleador preferido de consumo masivo y atraer el mejor talento. “Tenemos iniciativas enfocadas en acercarnos a los jóvenes para que, de manera temprana y durante su carrera profesional, puedan interactuar con la cultura de nuestra compañía, nuestra forma de trabajar y nuestras marcas y productos”, apunta.
Algunos beneficios que han puesto en marcha para conquistar a los trabajadores son la flexibilidad laboral y conectar a los empleados con los resultados de la compañía y sus marcas, de tal manera que sientan orgullosos de ser parte de ella. Adicionalmente, impulsa la diversidad y la inclusión.
UNILEVER LE APUESTA A ESE PRINCIPIO PARA SOBRESALIR EN UN MUNDO DE EXPECTATIVAS CAMBIANTES POR PARTE DE LOS CONSUMIDORES Y CON DINÁMICAS DE MERCADO DISTINTAS.