Una empresa exitosa gracias a la asertividad
La empresaria Mónica Gazel señala que lo que la impulso a crear MG Jobs fueron las necesidades de incrementar el desarrollo del talento humano en las empresas a través de capacitaciones, talleres y seminarios, así como en el área de reclutamiento, la importancia de la reducción del tiempo e incremento de la asertividad en la búsqueda, selección del talento idóneo como nuevas adquisiciones en las empresas, entre otras. “Conforme ha ido desarrollándose MG Jobs como aliada de muchas empresas se ha manifestado otra clase de necesidades en las áreas de: Salud Ocupacional, Administración de Planilla, Evaluaciones de Desempeño, Reingeniería Organizacional y Cliente Incognito, lo cual nos ha permitido ser una empresa integral”, señala Gazel.