Factores que NO las diferencia

Conózcalos, para evitar desenfocarse.

1

Número de ideas:

Las mejores compañías no tienen mayor capital de conocimiento para aprovechar.

2

Trabajo funcional cruzado: Sorprendentemente, todas las empresas que encuestamos se esfuerzan por superar las barreras organizacionales a la innovación y están muy lejos en la línea final. Los silos funcionales se están desmantelando y las organizaciones crean deliberadamente foros donde colaboran diferentes prácticas comerciales.

3

Responsabilidades, rendición de cuentas y recompensas por la innovación:

La mayoría de las personas dentro de las mejores compañías no se miden contra las métricas de la innovación, aunque la materia aparece en el diseño de sus roles. Solo 57% de los ejecutivos de las empresas líderes se evalúan por innovación contra 45% dentro del grupo de pares.