Ranking Empresas Líderes
en América Central y República Dominicana
Una buena organización líder no nace, se hace. Además, debe cumplir determinados atributos para ser considerada un ejemplo. Su influencia sobre otras y su supremacía en el mercado se relaciona con capacidades que abarcan desde la coherencia en la toma de decisiones hasta el mejor manejo de recursos humanos. Eso, combinado con una cultura que permita encauzar los esfuerzos hacia metas claras mediante una operación eficiente, son las principales razones para imitarlas.
Las organizaciones líderes no le temen al cambio, son capaces de adaptarse a través del tiempo y se esmeran en satisfacer las necesidades de los clientes, disponiendo regularmente de información privilegiada o estratégica. Una vez más, Summa y Korn Ferry unen su experiencia y conocimiento para presentar a la comunidad empresarial el estudio “Empresas Líderes en América Central y República Dominicana”. Éste permite identificar, tener referencias y comprender el funcionamiento de las empresas de tendencia que, apegadas a las buenas prácticas de gestión empresarial y liderazgo, van a la vanguardia en nuestra región. Asimismo, brinda información útil y de calidad a los ejecutivos que pretendan mejorar el desempeño y crecimiento de sus organizaciones, con base en los mejores ejemplos de gestión de la región, según su respectivo ámbito.
En esta ocasión, surgieron casi 1.300 nominaciones. Sin embargo, menos de 100 organizaciones logran sumar suficientes menciones para ubicarse en la cima. Se evaluaron con base en 4 grandes pilares que son claves a nivel mundial para alcanzar el éxito, según hallazgos del Instituto de Investigación de Korn Ferry:
1 Sostenibilidad Digital: Disponer del talento adecuado para soportar la transformación tec-
nológica y la era virtual. 2 Cultura organizacional: Objetivos estratégicos alineados a la visión, misión y acciones de la empresa. 3 Innovación: Adopción y búsqueda constante de nuevas y mejores formas de hacer las cosas. 4 Agilidad de Aprendizaje: Potencializar el talento de la organización a largo plazo para contar siempre con una línea de líderes efectivos, capaces de adaptarse a los cambios, inspirar a su gente y guiar a sus equipos para el logro de las metas. Luego de análisis, presentamos el ranking de las 25 empresas que obtienen los mejores puntajes al conjugar los cuatro pilares claves para definir el liderazgo, así como el top 12 en cada uno de ellos y el top 7 por país. De enero a abril, Revista Summa publicó una serie de artículos de Korn Ferry Hay Group sobre sus hallazgos sobre los pilares del liderazgo que sustentan el presente estudio regional de Empresas Líderes 2018.