NE SMANJUJE PRODUKTIVNOST

Pregledanje društvenih mreža na privatnom telefonu, rezerviranje letova, čak i slanje brzog odgovora s palcem gore u aplikaciji za slanje poruka: to je sve obično nepovezano s poslom koji biste trebali raditi. Neke tvrtke na privatne pametne telefone gledaju kao na nešto što ometa posao, čak tjeraju radnike da svoje uređaje ostave u ormariću prije ulaska u ured ili trgovinu. Ali takve vrste zabrana mogle bi biti kontraproduktivne, prema australskim i irskim znanstvenicima, koji kažu da korištenje privatnim telefonima na poslu ne utječe na produktivnost stres.

Tim Sveučilišta Galway i Sveučilišta Melbourne proveo je godinu dana prateći 40 zaposlenika kojima je bilo dopušteno koristiti se privatnim telefonima u europskoj podružnici neimenovane globalne farmaceutske tvrtke. Tim je to usporedio s drugom skupinom ispitanika koji se nisu smjeli koristiti svojim telefonima dok su bili na poslu. Otkrili su da oni koji se koriste privatnim telefonom nisu imali ništa lošije radne rezultate od kolega koji se nisu svojima koristili i da se problemi koji i čak može smanjiti proizlaze iz preklapanja posla i privatnog života smanjuju kad se ukine zabrana korištenja privatnim pametnim telefonima na radnom mjestu u svrhe nevezane uz posao. "Menadžeri moraju shvatiti neželjene posljedice prisilne zabrane privatnih pametnih telefona", rekao je Eoin Whelan sa Sveučilišta Galway. Dodaje da sprečavanje upotrebe telefona na radnom mjestu može povećati sukob između poslovnog i privatnog života, što zauzvrat ima znatne implikacije na radni učinak, zadovoljstvo poslom i izostanak s posla. ■