Vla­da za­bo­ra­vi­la da je če­t­vr­ti­na za­pos­le­nih sta­ri­ja od 50 go­di­na

Do­da­tak na pla­ću Kak­ve broj­ke sto­je iza od­go­de po­vi­ši­ce za 6%, za po­če­tak te­ške 1,8 ml­rd. ku­na

Poslovni Dnevnik - - AKTUALNO - LJU­BI­CA GA­TA­RIĆ/VL

Do­da­ci na staž po­ve­za­ni su sa so­ci­jal­nom si­tu­aci­jom jer su sin­di­ka­ti tra­ži­li di­za­nje pla­će pred kraj rad­nog sta­ža

Uvri­je­me kad im kao Da­mok­lov mač nad gla­vom sto­ji 6% po­vi­ši­ce pla­ća za jav­ni sek­tor, Vla­da je ne­pri­prem­lje­na uš­la u kon­flikt sa sin­di­ka­ti­ma oko do­da­ta­ka na pla­ću za sta­ri­je rad­ni­ke. U pri­pre­mi pr­ve za­kon­ske ver­zi­je, ko­ja je vra­će­na na do­ra­du, Vla­da ni­je uze­la u ob­zir da pra­vo na 4, 6 i 10% po­vi­ši­ce po os­no­vi rad­nog sta­ža ima naj­vi­še 15 ti­su­ća od pri­bliž­no 63 ti­su­će za­pos­le­nih u dr­žav­nim služ­ba­ma. Fi­nan­cij­ska oba­ve­za dr­ža­ve po toj os­no­vi ni­je ve­ća od 50ak mi­li­ju­na ku­na, pa ni­je bi­lo raz­lo­ga da se otva­ra fron­ta sa sin­di­ka­ti­ma od ko­jih tek tre­ba sti­ći pris­ta­nak na od­go­du po­vi­ši­ce za 6%, za po­če­tak te­ške 1,8 mi­li­jar­di ku­na!

Ma­le mi­ro­vi­ne

Trend sta­re­nja sta­nov­nš­tva pre­nio se i na rad­na mjes­ta, što otva­ra i druk­či­ji od­nos pre­ma za­pos­le­ni­ma. Hr­vat­ska je 2003. ima­la sa­mo 16% za­pos­le­nih rad­ni­ka sta­ri­jih od 50 go­di­na jer su ta­da lju­di ma­sov­no iš­li u mi­ro­vi­nu. Da­nas se ra­di du­lje, pre­ma po­da­ci­ma HZMOa iz ruj­na 2015., oko 390.000 za­pos­le­nih (26%) sta­ri­je je od 50 go­di­na. U dr­žav­noj upra­vi, s oko 63.000 za­pos­le­nih, sta­ri­jih od 50 go­di­ne je oko 20.000, no Si­ni­ša Ku­har iz služ­be­nič­kog sin­di­ka­ta is­ti­če da ne­ma­ju svi pra­vo na do­da­tak jer je on ve­zan uz staž u toj služ­bi. “Do­da­ci na staž po­ve­za­ni su s ukup­nom so­ci­jal­nom si­tu­aci­jom jer su sin­di­ka­ti in­zis­ti­ra­li na di­za­nju pla­će pred kraj rad­nog sta­ža ka­ko bi po­ve­ća­li os­no­vi­cu za mi­ro­vi­nu”, ko­men­ti­ra so­ci­olog Dra­gan Ba­gić. Ins­ti­tut za jav­ne fi­nan­ci­je iz­ra­ču­nao je da net­ko tko ci­je­li rad­ni vi­jek ra­di kao nas­tav­nik u ško­li ili re­fe­rent s vi­šom spre­mom u dr­žav­noj služ­bi na kra­ju do­bi­va sa­mo 70 kn ve­ću mi­ro­vi­nu od rad­ni­ka ko­ji je ci­je­li rad­ni vi­jek pri­jav­ljen na mi­ni­ma­lac. Ba­gić sma­tra da bi sin­di­ka­ti tre­ba­li pris­ta­ti na ras­pra­vu o do­da­ci­ma kao di­je­lu cje­lo­vi­tog rje­še­nja.

Tri kri­te­ri­ja

“Lo­jal­nost služ­bi u jav­nom se sek­to­ru na­gra­đu­je pre­ko tri kri­te­ri­ja, ali ne pos­to­ji ni­je­dan kri­te­rij za učin­ko­vi­tost i kva­li­te­tu ra­da. Pos­to­ji 0,5% do­dat­ka po go­di­ni sta­ža, za­tim do­dat­ne nak­na­de za vi­še od 20 go­di­na sta­ža te tre­ći do­da­tak za na­pre­do­va­nje, ali ne pos­to­ji na­gra­da za mo­ti­va­ci­ju i kva­li­te­tan rad. Ne mo­že­te do­dat­no pla­ti­ti uči­te­lja ili li­ječ­ni­ka ko­ji se is­ti­če svo­jim ra­dom jer to sus­tav ne do­pu­šta”, is­ti­če Ba­gić.

Is­tra­ži­va­nje Ma­je Ve­ho­vec s Eko­nom­skog ins­ti­tu­ta po­ka­zu­je da pos­lo­dav­ci ima­ju po­zi­ti­van stav o sta­ri­jim rad­ni­ci­ma, no ne­ra­do ih za­poš­lja­va­ju, a čim na­vr­še 55 go­di­na, ‘gu­ra­ju’ ih van, kroz sti­mu­la­tiv­ne ot­prem­ni­ne ili kla­sič­ne ot­ka­ze. “Ne pos­to­ji raz­li­ko­va­nje iz­me­đu za­pos­le­nos­ti mla­dih i sta­ri­jih. Ta­mo gdje je vi­so­ka ne­za­pos­le­nost mla­dih vi­so­ka je i ne­za­pos­le­nost sta­ri­jih i obr­nu­to”, ko­men­ti­ra ana­li­ti­čar­ka Iva To­mić.

FOTOLIA

Pos­lo­dav­ci ima­ju po­zi­ti­van stav o sta­ri­jim rad­ni­ci­ma, no ne­ra­do ih za­poš­lja­va­ju

Newspapers in Croatian

Newspapers from Croatia

© PressReader. All rights reserved.