Lani 19 posto više tvrtki koristi
Pet ključnih točaka Donosimo odgovor na pitanje u kojim zanimanjima se najčešće zapošljavaju
U mjere aktivne politike zapošljavanja u 2016. godini uključeno je ukupno 1480 osoba s invaliditetom
Predstavljamo mjere i aktivnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koje su namijenjene osobama s invaliditetom kako bi se lakše i brže uvelo na tržište rada.
Koje sve mjere HZZ provodi, a da su namijenjene zapošljavanju osoba s invaliditetom?
Uzimajući u obzir specifične potrebe svojih korisnika, Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi niz Mjera aktivne politike zapošljavanja usmjerenih nezaposlenim osobama u nepovoljnom položaju na tržištu rada, među kojima su i osobe s invaliditetom, te poslodavcima kod kojih je potrebno osigurati očuvanje radnih mjesta. Najviše osoba s invaliditetom zapošljava se putem financiranja / sufinanciranjem u programu Javnih radova, putem Potpora za zapošljavanje,kroz Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa te Samozapošljavanje.
Tako je u razdoblju od 1. siječnja do 31. svibnja 2017. godine putem Mjera aktivne politike zapošljavanja zaposleno ukupno 267 osoba s invaliditetom. Najviše osoba s invaliditetom zaposleno je putem mjere Javni rad, njih 192, zatim uz Potpore za zapošljavanja, njih 54. U istom razdoblju putem mjere Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa zaposleno je 16 osoba s invaliditetom dok je putem samozapošljavanja zaposleno njih 5.
U mjere aktivne politike zapošljavanja u 2016. godini uključeno je ukupno 1480 osoba s invaliditetom Od 01. siječnja 2016. godine novouključeno je 915 osoba s invaliditetom. U 2015. godini je u mjere aktivne politike zapošljavanja bilo uključeno 1.668 osoba s invaliditetom, a 2014. godine 1.106 osoba s invaliditetom. Najviše osoba s invaliditetom je zaposleno financiranjem/sufinanciranjem putem različitih vrsta Javnih radova, ukupno njih 854 (57,70 % od ukupnog broja uključenih osoba s invaliditetom u mjere aktivne politike). Samu mjeru Javni rad je u 2016. godini koristilo ukupno 742 osobe (50,14% od ukupnog broja uključenih osoba s invaliditetom u mjere). Dodatno, u pojedinačne projekte Javnih radova u 2016. godini bilo je uključeno 112 osoba s invaliditetom. Uz korištenje mjere Potpore za zapošljavanje zaposleno je ukupno 325 osoba s invaliditetom, pri čemu je najviše korištena Potpora za zapošljavanje osoba s invaliditetom, kojom su zaposlene 302 osobe s invaliditetom.
Vidljiv je porast u odnosu na 2015. godinu za 19,84% kada su iste potpore koristile 252 osobe s invaliditetom. Potpore za samozapošljavanje koristilo je 17 osoba s invaliditetom, a u Programe obrazovanja prema potrebama tržišta rada uključeno je 139 osoba s invaliditetom, što je povećanje za 15,83% u odnosu na 2015. godinu kada je u obrazovne aktivnosti bilo uključeno 120 osoba.
Povećanje je također vidljivo i kod mjere Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Kroz tu mjeru je u 2016. godini uključena 141 osoba s invaliditetom dok je u 2015. godini tu mjeru koristilo 135 osoba s invaliditetom.
Jesu li u posljednjih nekoliko godina uvedene kakve promjene - koje su nove mjere?
U Hrvatskom zavodu za zapošljavanje poslovni procesi su prilagođeni radu s nezaposlenim osobama s invaliditetom, a karakterizira ih individualni pristup, multidisciplinarnost te raznovrsnost i dostupnost usluga. Savjetnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje usmjereni su na identifikaciju i razvoj postojećih potencijala nezaposlenih osoba s invaliditetom, a ne na prepreke i teškoće kao razlog za neuključivanje na tržište rada.
U svim regionalnim i područnim uredima Zavoda zaposleni su specijalizirani savjetnici za rad s osobama s invaliditetom. Velika se pozornost polaže na stalno unapređivanje stručnih kompetencija savjetnika, kako u radu s nezaposlenim osobama s invaliditetom, tako i u radu s poslodavcima u cilju stvaranja većih mogućnosti zapošljavanja na otvorenom tržištu rada. U radu s nezaposlenim osobama s invaliditetom veliki naglasak se stavlja na njihovo profesionalno usmjeravanje. Zbog postojeće obra-