La­ni 19 pos­to vi­še tvrt­ki ko­ris­ti

Pet ključ­nih to­ča­ka Do­no­si­mo od­go­vor na pi­ta­nje u ko­jim za­ni­ma­nji­ma se naj­češ­će za­poš­lja­va­ju

Poslovni Dnevnik - - ISKUSTVOZLATAVRIJEDI - ANA MARIA FI­LI­PO­VIĆ GRČIĆ

U mje­re ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­poš­lja­va­nja u 2016. go­di­ni uklju­če­no je ukup­no 1480 oso­ba s inva­li­di­te­tom

Pred­stav­lja­mo mje­re i ak­tiv­nos­ti Hr­vat­skog za­vo­da za za­poš­lja­va­nje ko­je su na­mi­je­nje­ne oso­ba­ma s inva­li­di­te­tom ka­ko bi se lak­še i br­že uve­lo na tr­ži­šte ra­da.

Ko­je sve mje­re HZZ pro­vo­di, a da su na­mi­je­nje­ne za­poš­lja­va­nju oso­ba s inva­li­di­te­tom?

Uzi­ma­ju­ći u ob­zir spe­ci­fič­ne po­tre­be svo­jih ko­ris­ni­ka, Hr­vat­ski za­vod za za­poš­lja­va­nje pro­vo­di niz Mje­ra ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­poš­lja­va­nja us­mje­re­nih ne­za­pos­le­nim oso­ba­ma u ne­po­volj­nom po­lo­ža­ju na tr­ži­štu ra­da, me­đu ko­ji­ma su i oso­be s inva­li­di­te­tom, te pos­lo­dav­ci­ma kod ko­jih je po­treb­no osi­gu­ra­ti oču­va­nje rad­nih mjes­ta. Naj­vi­še oso­ba s inva­li­di­te­tom za­poš­lja­va se pu­tem fi­nan­ci­ra­nja / su­fi­nan­ci­ra­njem u pro­gra­mu Jav­nih ra­do­va, pu­tem Pot­po­ra za za­poš­lja­va­nje,kroz Struč­no os­po­sob­lja­va­nje bez zas­ni­va­nja rad­nog od­no­sa te Sa­mo­za­poš­lja­va­nje.

Ta­ko je u raz­dob­lju od 1. si­ječ­nja do 31. svib­nja 2017. go­di­ne pu­tem Mje­ra ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­poš­lja­va­nja zaposleno ukup­no 267 oso­ba s inva­li­di­te­tom. Naj­vi­še oso­ba s inva­li­di­te­tom zaposleno je pu­tem mje­re Jav­ni rad, njih 192, za­tim uz Pot­po­re za za­poš­lja­va­nja, njih 54. U istom raz­dob­lju pu­tem mje­re Struč­no os­po­sob­lja­va­nje bez zas­ni­va­nja rad­nog od­no­sa zaposleno je 16 oso­ba s inva­li­di­te­tom dok je pu­tem sa­mo­za­poš­lja­va­nja zaposleno njih 5.

U mje­re ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­poš­lja­va­nja u 2016. go­di­ni uklju­če­no je ukup­no 1480 oso­ba s inva­li­di­te­tom Od 01. si­ječ­nja 2016. go­di­ne no­vo­uklju­če­no je 915 oso­ba s inva­li­di­te­tom. U 2015. go­di­ni je u mje­re ak­tiv­ne po­li­ti­ke za­poš­lja­va­nja bi­lo uklju­če­no 1.668 oso­ba s inva­li­di­te­tom, a 2014. go­di­ne 1.106 oso­ba s inva­li­di­te­tom. Naj­vi­še oso­ba s inva­li­di­te­tom je zaposleno fi­nan­ci­ra­njem/su­fi­nan­ci­ra­njem pu­tem raz­li­či­tih vr­sta Jav­nih ra­do­va, ukup­no njih 854 (57,70 % od ukup­nog broja uklju­če­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom u mje­re ak­tiv­ne po­li­ti­ke). Sa­mu mje­ru Jav­ni rad je u 2016. go­di­ni ko­ris­ti­lo ukup­no 742 oso­be (50,14% od ukup­nog broja uklju­če­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom u mje­re). Do­dat­no, u po­je­di­nač­ne pro­jek­te Jav­nih ra­do­va u 2016. go­di­ni bi­lo je uklju­če­no 112 oso­ba s inva­li­di­te­tom. Uz ko­ri­šte­nje mje­re Pot­po­re za za­poš­lja­va­nje zaposleno je ukup­no 325 oso­ba s inva­li­di­te­tom, pri če­mu je naj­vi­še ko­ri­šte­na Pot­po­ra za za­poš­lja­va­nje oso­ba s inva­li­di­te­tom, ko­jom su za­pos­le­ne 302 oso­be s inva­li­di­te­tom.

Vid­ljiv je po­rast u od­no­su na 2015. go­di­nu za 19,84% ka­da su is­te pot­po­re ko­ris­ti­le 252 oso­be s inva­li­di­te­tom. Pot­po­re za sa­mo­za­poš­lja­va­nje ko­ris­ti­lo je 17 oso­ba s inva­li­di­te­tom, a u Pro­gra­me obra­zo­va­nja pre­ma po­tre­ba­ma tr­ži­šta ra­da uklju­če­no je 139 oso­ba s inva­li­di­te­tom, što je po­ve­ća­nje za 15,83% u od­no­su na 2015. go­di­nu ka­da je u obra­zov­ne ak­tiv­nos­ti bi­lo uklju­če­no 120 oso­ba.

Po­ve­ća­nje je ta­ko­đer vid­lji­vo i kod mje­re Struč­no os­po­sob­lja­va­nje bez zas­ni­va­nja rad­nog od­no­sa. Kroz tu mje­ru je u 2016. go­di­ni uklju­če­na 141 oso­ba s inva­li­di­te­tom dok je u 2015. go­di­ni tu mje­ru ko­ris­ti­lo 135 oso­ba s inva­li­di­te­tom.

Je­su li u po­s­ljed­njih ne­ko­li­ko go­di­na uve­de­ne kak­ve pro­mje­ne - ko­je su no­ve mje­re?

U Hr­vat­skom za­vo­du za za­poš­lja­va­nje pos­lov­ni pro­ce­si su pri­la­go­đe­ni ra­du s ne­za­pos­le­nim oso­ba­ma s inva­li­di­te­tom, a ka­rak­te­ri­zi­ra ih in­di­vi­du­al­ni pris­tup, mul­ti­dis­ci­pli­nar­nost te raz­no­vr­s­nost i dos­tup­nost us­lu­ga. Sa­vjet­ni­ci Hr­vat­skog za­vo­da za za­poš­lja­va­nje us­mje­re­ni su na iden­ti­fi­ka­ci­ju i ra­zvoj pos­to­je­ćih po­ten­ci­ja­la ne­za­pos­le­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom, a ne na pre­pre­ke i te­ško­će kao raz­log za ne­uklju­či­va­nje na tr­ži­šte ra­da.

U svim re­gi­onal­nim i po­druč­nim ure­di­ma Za­vo­da za­pos­le­ni su spe­ci­ja­li­zi­ra­ni sa­vjet­ni­ci za rad s oso­ba­ma s inva­li­di­te­tom. Ve­li­ka se po­zor­nost po­la­že na stal­no una­pre­đi­va­nje struč­nih kom­pe­ten­ci­ja sa­vjet­ni­ka, ka­ko u ra­du s ne­za­pos­le­nim oso­ba­ma s inva­li­di­te­tom, ta­ko i u ra­du s pos­lo­dav­ci­ma u ci­lju stva­ra­nja ve­ćih mo­guć­nos­ti za­poš­lja­va­nja na otvo­re­nom tr­ži­štu ra­da. U ra­du s ne­za­pos­le­nim oso­ba­ma s inva­li­di­te­tom ve­li­ki na­gla­sak se stav­lja na nji­ho­vo pro­fe­si­onal­no us­mje­ra­va­nje. Zbog pos­to­je­će obra-

Newspapers in Croatian

Newspapers from Croatia

© PressReader. All rights reserved.