Ravnopravnost vrijedi 6 bilijuna dolara
Različito plaćeni PwC izračunao koliki poticaj ekonomiji daju jednak(ij)e plaće žena i muškaraca
Smanjivanje razlika u plaćama na razinu koja postoji u Švedskoj uvećala bi vrijednost gospodarstava zemalja Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) za šest bilijuna dolara. Kako pokazuje studija konzultantske kuće PricewaterhouseCoopers (PwC) koju prenosi Bloomberg, razlika u plaćama muškaraca i žena unutar OECDa iznosi prosječnih 16 posto. Unutar te organizacije, najveća je razlika u Koreji gdje su muškarci plaćeni 37 posto bolje od žena, a u Švedskoj rameću zlika iznosi tek 13 posto. Treba reći da je ukupno gledajući najveća spolna ravnopravnost po pitanju plaća u Luksemburgu gdje razlika iznosi svega četiri posto.
Kada bi sve članice OECDa imale udjel zaposlenih žena na “švedskoj razini” od 61 posto, BDP članica OECDa bio bi veći za 12 posto, odnosno za šest bilijuna dolara. U apsolutnim iznosima najviše bi se uvećao američki BDP, za 1,8 bilijuna dolara, a u relativnom iznosu najviše bi koristi imali Italija i Meksiko kojima bi se gospodarstvo uvećalo za 27 posto. Rast vrijednosti gospodarstva donijela bi povećana participacija žena na tržištu rada, poduzetništvo i pomicanje žena u plaćenije i bolje poslove.
PwC smatra kako se razlika u plaćama može smanjiti kroz veću fleksibilnost za zaposlene žene, porodiljnim dopustom podijeljenim između oca i majke kao i većim proračunskim izdvajanjima za djecu i obitelji. Time bi majke bili motiviranije na povratak na posao.