Žene u biznisu

Šest priča uspješnih mladih poduzetnica

Uspješne poduzetnice iz različitih branši ističu da su se same izborile za svoje mjesto na tržištu zbog znanja i vještina, ali da i dalje osjećaju predrasude

Iako su spolne razlike u biznisu sve manje, činjenica je da one zbog raznih subjektivnih ili objektivnih razloga i dalje postoje.

Jedan od najvećih izazova žena u poslovnom svijetu je kako uskladiti karijeru i odgovorno roditeljstvo, a koje je, pak, preduvjet bilo kakve de- mografske obnove i prosperiteta gospodarstva.

O tome je bilo govora i na konferenciji Odgovorni poslodavci za odgovorno gospodarstvo, a koja je povodom Dana žena održana u Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP). Istaknuto je da uvjeti koji omogućuju usklađenje privatnih i poslovnih obveza i to osobito žena, ne smiju umanjivati prava koja proizlaze iz pozitivnih zakonskih propisa. Poslodavci trebaju razvijati i prihvaćati društvenu odgovornost (DOP) za razvoj svoje zajednice jer pitanje demografske revitalizacije već ima svoj negativni odraz, a u skoroj budućnosti će se odraziti i na kretanje tržišta radne snage, neovisno o trenutnim problemima iseljavanja radno aktivnog stanovništva.

Milka Kosanović iz HUPa kazala je da oni već godinama potiču članstvo na implementaciju različitih politika DOPa.

“Vrtići u kompanijama, fleksibilno radno vrijeme, banka sati umjesto fiksnog radnog vremena više nisu takva rijetkost među poslodavcima. Nažalost, iz sasvim razumljivih razloga, još uvijek značajno manje u segmentu malih i srednjih poslodavaca nego u velikim kompanijama”, kazala je Kosanović.