Cilj je više zapošljavanja na neodređeno
Nije istina da želimo olakšati otpuštanja, uvjerava resroni ministar
Ništa nije kao prije, neki zahtjevi od prije godinu ili dvije više jednostavno nisu realni, kaže Aladrović
Pozivam sindikate i poslodavce da se otvorenog uma uključe u dijalog s Vladom, kako bismo zajednički iznašli novi Zakon o radu koji će odgovarati vremenu u kojem živimo. No, svi moraju biti svjesni da ništa nije kao što je bilo prije i da neki zahtjevi od prije godinu ili dvije više jednostavno nisu realni.
Otvoreno je to u intervjuu za Večernji list priznao ministar rada i mirovinskog sustava Josip Aladrović govoreći o aktualnim izmjenama radnog zakonodavstva u Hrvatskoj. Ujedno je tom prilikom demantirao teze koja se pojavljuje u javnom prostoru da se izmjenama želi olakšati otpuštanje radnika.
Zaštita prava
“Svijet je danas drugačiji i moramo se prilagoditi. Izazovi koji nam slijede pred nas stavljaju zadatak da budemo fleksibilniji, što uključuje i poslodavce i radnike. Naš cilj je novim Zakonom o radu stvoriti realan i kvalitetan okvir za poticanje poduzetničkih aktivnosti i smanjenje administrativnog opterećenja, uz maksimalnu zaštitu prava radnika i poduzetnika”, uvjerava ministar ističući kako Zakon treba prilagoditi vremenu, ali s ciljem bolje zaštite prava radnika. “Želimo povećati udio zaposlenih na neodređeno, što ljudima omogućava veću financijsku stabilnost i mogućnost boljeg planiranja kućnih budžeta i financijskih obaveza”, tvrdi ministar. Dodaje kako je rad na određeno je samo jedna od tema o kojoj žele razgovarati sa socijalnim partnerima. To što je Hrvatska pri europskom vrhu udjelu takvih ugovora posljednica je, smatra on, manjkavosti ugovora na neodređeno za poslodavce koji zapošljavaju, posebice u dijelu definiranja probnog roka i otkaza, zbog čega dio njih pribjegava zapošljavanju na određeno. To onda, dodaje, dovodi do veće nestabilnosti za same radnike koji ne mogu ostvariti dio prava koja uživaju radnici s ugovorima na neodređeno, primjerice teže im je realizirati kredit u banci.
“Zato nam je namjera novim Zakonom smanjiti broj radnika izloženih prekomjernom sklapanju uzastopnih i kratkotrajnih ugovora o radu te povećanje broja radnika s ugovorima na neodređeno, koji pak trebaju biti fleksibilniji i moraju služiti i kao svojevrsna garancija izvrsnosti radnika. Poslodavci žele imati najbolje ljude za posao i treba im omogućiti mehanizme kojima će to osigurati, ali jednako tako treba ih potaknuti na sklapanje većeg broja ugovora na neodređeno, što omogućava radnicima veću sigurnost i prava”, rekao je Aladrović napominjući kako planiraju zadržati fiskalnu olakšicu za mlade koji se zapošljavaju na neodređeno, a koju je dosad koristilo gotovo 140 tisuća mladih osoba.
Protiv sive zone
“Također, onima koji to žele i mogu, treba omogućiti dodatni rad za drugog poslodavca. To nam se u praksi već i događa, ali na sivom tržištu. Želimo se prilagoditi stvarnosti i promjenama na tržištu rada te suzbiti neprijavljeni rad.”