Kolike će nam biti mirovine budemo li radili do 67.
Mirovine sve više prerastaju u neki oblik socijalne pomoći. Primjerice, žena koja je radila na administrativnim poslovima u trgovini i lani je otišla u mirovinu s 58 godina, dobila je mirovinu od 1800 kuna! Da je odradila puni radni vijek, mirovina bi joj bila viša za 400 kuna, što je za umirovljeničke prihode velika razlika. Samo 14 % radnika odlazi u mirovinu s punim stažem. Njihova je prva mirovina 55 % zadnje plaće. Ostalima je pala na 39 % i padat će još više Kriza Vlade gurnula je u drugi plan najavljene reforme, pa tako i onu o ranijem produljenju radnog vijeka do navršenih 67 godina života. Prema sadašnjim propisima, u Hrvatskoj bi se radilo do 67 godina tek od 2038. godine, s time što bi 2031. godine počelo postupno povećanje radnog staža po tri mjeseca svake godine. Vlada Tihomira Oreškovića ubrzala bi prelazak za deset godina pa bi radni vijek do navršenih 67 godina započeo od 2028. godine, a prijelazno razdoblje počelo bi od 2025. godine. Plan je bio da resorno Ministarstvo rada i mirovinskog sustava tijekom ljeta pokrene javnu raspravu, promjene mirovinskog zakona izglasale bi se na jesen i na snagu bi stupile početkom iduće godine. Od iduće bi se godine povećao radni vijek žena za dodatna tri mjeseca. Već je i sama najava izazvala otpore i polemike, a osim kod sindikata i opozicije zadrška se čula i u redovima vladajuće koalicije, pa je otvoreno pitanje kako će sve završiti. Europska komisija godinama problematizira rasprostranjenu praksu ranog izlaska iz svijeta rada te od hrvatske Vlade traži da još više obeshrabri odlazak u mirovinu tako što će postrožiti uvjete za umirovljenje. Bivša vlada djelomično je prihvatila njihove sugestije izglasavanjem produljenja radnog vijeka od 2038. godine. Svi znamo da su tvrtke godinama smanjivale troškove poslovanja tako što su se rješavale radnika čim su stekli prve uvjete za mirovinu, ali ti bi ljudi zbog malih primanja poslije dospijevali u skupinu socijalno ugroženog stanovništva. Mirovine sve više prerastaju u neki oblik socijalne pomoći. Primjerice, žena koja je cijeli radni vijek radila na administrativnim poslovima u trgovini i lani je otišla u mirovinu s 58 godina života, dobila je mirovinu od 1800 kuna! Da je odradila puni radni vijek, mirovina bi joj bila viša za otprilike 400 kuna, što je za umirovljeničke prihode velika razlika. nastavak na sljedećoj stranici >>