Poslodavci grade hotele za radnike, kad će im dići plaće?
U inozemstvo je otišlo 20.000 metalaca, sindikalci tvrde: Vratit će se na plaću od 1000 eura. Hotelijeri pomalo uviđaju da ljude treba platiti, HUP još “ne vidi prostora”
JELENA BRALIĆ Prije pet godina imali smo 11 konobara i 21 kuhara, a sada imamo samo tri konobara i 12 kuhara. Ne pomažu ni stipendije ravnateljica Srednje škole Lošinj
Država priprema ubrzano osposobljavanje osam tisuća nezaposlenih za rad u turizmu, građevini i metalskoj industriji U Hrvatskoj je oglašeno 26 tisuća slobodnih radnih mjesta. Listu najtraženijih predvode kuhari, prodavači, čistačice, pomoćni kuhari i kuhinjski radnici, a slijede ih vozači, diplomirani ekonomisti, zidari i medicinske sestre! Bez obzira na to što je država dala zeleno svjetlo za sedam tisuća stranaca, tvrtke ne smanjuju pritisak za nove kvote, a urgentno je stanje u brodogradnji, strojogradnji, građevini i prijevozu! Prema procjenama poduzetnika, posla ima za još 16 tisuća stranaca! HUP se uz to žali da presporo dobiva suglasnosti i za odobrene kvote te traži da se mijenjaju pravila za strance. Čak i šef sindikata metalaca Vedran Dragičević navodi da je upitna realizacija 1,5 milijardi eura ugovorenih poslova u brodogradnji. Procjenjuje se da je zadnjih sedam-osam godina otišlo oko 20 tisuća metalaca koji su našli posao u Italiji, Njemačkoj, Nizozemskoj, Austriji i skandinavskim zemljama. Da se vrate, svi bi mogli naći posao kod kuće!
Nije samo plaća
– Ljudi će se početi vraćati ako im se osnovna plaća poveća na tisuću eura neto. Sindikat neće biti protiv stranih radnika jer je i nama u interesu da se ugovoreni poslovi obave, ali tražimo da se povećaju plaće – ističe Dragičević. Stanje na tržištu rada je takvo da će tvrtke doista morati stubokom promijeniti odnos prema zaposlenima, no HUP s rezervom gleda na povišenje plaća. – Naše tvrtke nadmeću se na otvorenom tržištu i moraju biti u stanju ponuditi konkurentne cijene usprkos tome što su opterećene vrlo visokim troškovima. Zbog toga je prostora za povećanje plaća malo i situacija je različita u pojedinim industrijama – navodi Admira Ribičić, direktorica u HUP-u, uz opasku da je problem odlaska ljudi iz zemlje ili nedostatka radne snage samo dijelom vezan uz visinu plaća. Kao primjer navodi da ICT industriji, koja ima visoke plaće, nedostaju tisuće ljudi. U Zavodu za zapošljavanje pojašnjavaju da su na sajmovima prikupili deset tisuća molbi sezonaca koji čekaju poziv da počnu raditi, no iz turističke branše tvrde da je i to malo. Ove bi godine razne programe dodatnog osposobljavanja i prekvalifikacije trebalo proći oko osam tisuća nezaposlenih za rad u ugostiteljstvu i turizmu, brodogradnji, građevini i metalskoj industriji. Ovisno o programu, njihovo će školovanje trajati od tri do devet mjeseci, no na burzi podsjećaju da tvrtke mogu i samostalno tražiti potpore za osposobljavanje radnika, ali to rijetko čine. – Svi bi htjeli gotovog čovjeka, nitko ne bi uložio u njega – kaže stručnjakinja uključena u proces. No zato su veliku nervozu izazvali novi kriteriji za korištenje stručnog osposobljavanja jer je država uvela dodatne kontrole. Tvrtkama koje su dosad uzimale besplatno mlade ljude s burze, ali ih nisu zaposlile nakon isteka stručnog osposobljavanja (SOR-a), novi zahtjevi više ne prolaze. Ograničen je i broj mladih ljudi na SOR-u u javnim ustanovama i javnom sektoru na 10 posto ukupne zaposlenosti.
U Uniji mogu birati
U turizmu kulminacija tek slijedi. Da je problem stariji od dvije-tri sezone oslikava priča iz Srednje škole Ambroza Haračića u Lošinju. Među 297 učenika, budućih je konobara – troje. Sve troje idu u drugi razred, jesenas se u prvi razred za konobara nije upisao nitko! A rekordne se sezone redaju i problem je sve vidljiviji. Gostiju će biti više, otvara se i pedesetak novih hotela, ali mnogi su se sudarili s odljevom radne snage pa je i potraga počela ranije. Neki su još potkraj 2016. uz ugovore za stalne sezonce, plaću i radni staž za cijelu godinu, sezoncima isplaćivali i božićnice, regrese, jubilarne nagrade... samo da se vrate i 2017. Turizam stalno zapošljava oko 95.000 ljudi, a treba i oko 30.000 sezonaca. –Taj broj iz godine u godinu raste za bar pet posto. Samo Istra treba oko 10.000 sezonaca, a čak 6500 mora dovesti iz drugih dijelova zemlje. Iako poslodavci krive sve druge, zaboravlja se da su problemu i sami kumovali. Radno sposobne slali su uz stimulativne otpremnine na burzu. Ulaskom u EU ljudi mogu birati – kaže Marina Cvitić iz sindikata SIKD i zaključuje: – Hotelijeri shvaćaju da radnike moraju bolje platiti. Danas grade hotele za smještaj radnika, daju besplatno smještaj i hranu. Pregovaramo u mnogim kompanijama i izgleda da će biti povećanja plaća. Ne porastu li bar 5%, bit će problema. Već je lani bilo kritično, zakon se kršio i radnici su padali od umora...
Trenutačni zakonodavni okvir ne može pratiti dinamiku tržišta i odgovoriti potrebama poslodavaca ADMIRA RIBIČIĆ direktorica odjela u HUP-u