$ / kuna 6,315

Kako je Google uznemirio i podijelio svoje zaposlne ali i cjelokupnu javnost. I to ne zbog inovativne tehnologije već zbog rodnih predrasuda Tanja Ivančić U Silicijskoj dolini već duže vrijeme jedna od tema jesu muško-ženski odnosi, točnije položaj žena u tehnologiji, startupima bilo da se radi o napredovanju ili plaći koji primaju. O tome se raspravlja, polemizira, svadi, optužuje .... Googleov zaposlenik, Jason Damore (28) dao si je truda, pa je napisao uradak upravo na tu temu. Pisao je o razlozima zašto nema više žena u STEM zanimanjima a kao glavni dokaz, napisao je, jest biološka zadatost, odnosno biološka razlika među spolovima koja žene čini manje otpornima na stres, sklonije tjeskobi. Usto, ustvrdio je žene više zanimaju emocije i ljudi, dok su muškarci skloniji fokusiranju na stvari. Po Damoreu sve to jest opravdanje što ima manje žena u tehno industriji te zašto žene nisu na visokom pozicijama u tehno tvrtkama i zašto to ni ne trebaju biti. Te zašto iste kompetenciju ne donose istu plaću, već žene uglavnom imaju manju u istim okolnostima. Opravdanost svog javnog manifesta naveo je da postoji i velika većina onih koji tako misle. Polemika se razbuktala, a Google došao u fokus i žižu javnosti.

Googlersi u panici. Zaposleni se boje da će ih javno prozivati bilo za koju stranu se odlučili

Opasni stereotipi

Sundar Pichai, čelni čovjek Googlea riješio je cijelu situaciju tako što je Damoreu dao otkaz s obrazloženjem da potiče širenje rodih stereotipa koji nisu u skladu s politikom tvrtke odnosno kodeksu ponašanja. Jer u Googleu se trude upravo suprotno, potaknuti žene da se natječu za managerske pozicije kao i manjine. “Navesti da skupina naših kolega ima obilježja koja ih čine manje biološki podobnima u tom poslu