Što se događa sa sredstvima u slučaju privremene obustave uplata?

Novac se cijelo vrijeme ulaže na tržištima kapitala

Ako član obveznog mirovinskog fonda ostane bez posla ili mora na duže bolovanje, to ne znači da prestaje biti njegov član. Ako je član ostao bez zaposlenja, novac ostaje na osobnome mirovinskom računu člana fonda do ponovnoga zaposlenja, a u tom razdoblju i dalje postoji mogućnost njegove kapitalizacije, odnosno uvećanja. Istovjetno vrijedi i ako član odlazi živjeti i raditi u inozemstvo. Naime, društvo za upravljanje mirovinskim fondom imovinu koja mu je povjerena stalno ulaže na tržištima kapitala te za cilj ima uvećanje prinosa za svoje članove. NASTAVAK UPLATA Ako osoba ostane nezaposlena do mirovine koja će se isplaćivati iz I. i II. stupa, sve dotadašnje uplate uvećane za prinos koji se pribrajao sve te godine bit će, u trenutku umirovljenja, prebačene u mirovinsko osiguravajuće društvo koje isplaćuje mirovinu. Kada se ponovno zaposlite, mirovinski će se doprinosi nastaviti uplaćivati u ranije odabrani obvezni mirovinski fond. Nažalost, svjedoci smo da dio poslodavaca u Hrvatskoj ne ispunjava sve svoje obveze prema zaposlenicima, a to može rezultirati da se članovima ne uplaćuju i mirovinski doprinosi. Podsjetimo, mirovinske doprinose za svoje je zaposlenike svakoga mjeseca dužan uplaćivati poslodavac, osim u slučaju tzv. samostalnih uplatitelja doprinosa, poput obrtnika ili poljoprivrednika koji sami uplaćuju mirovinske doprinose. STALNI UVID Ako nema uplata doprinosa za nekog osiguranika, nema ni priljeva novca na njegov osobni mirovinski račun u fondu, a to se može lako provjeriti pozivom u mirovinsko društvo koje upravlja obveznim mirovinskim fondom kojeg je osoba član ili na info telefon Središnjeg registra osiguranika (REGOS). Osiguranici mogu imati stalan uvid u stanje svog računa u fondu, pa time i u uplate od strane poslodavca. Ako član uoči neredovite uplate poslodavca, treba kontaktirati REGOS kako bi provjerio radi li se o pogrešci prilikom uplate poslodavca ili doprinos jednostavno nije uplaćen. Bitnijih promjena nema ni u slučaju bolovanja. Onima koji su na bolovanju do 42 dana također se uplaćuje doprinos od pet posto bruto plaće u obvezni mirovinski fond. U slučaju da je član na bolovanju koje traje duže od 42 dana, uplatu svih mirovinskih doprinosa preuzima Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO).