PROJEKT „I MI ZASLUŽUJEMO PRILIKU“GDCK HRVATSKA KOSTAJNICA

Kratki opis projekta - Svrha i opravdanost Dana 08.siječnja 2018. godine potpisan je Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava iz programa „Zaželi-Program zapošljavanja žena“između Gradsko društvo Crvenog križa Hrvatska Kostajnica i Ministarstva rada i mirovinskog sustava Projekt je financiran u okviru Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali“2014.-2020. iz sredstava Europskog socijalnog fonda. Vrijednost projekta je 4.270.728,60 kn.

Osnovni cilj ovog projekta je zapošljavanje i obrazovanje 25 žena sa završenim osnovnim ili srednjoškolskim obrazovanjem koje ujedno zbog svoje nezaposlenosti ulaze u kategoriju ranjive (ciljne) skupine teže zapošljive na tržištu rada. Kroz program obrazovanja za gerontodomaćice i njegovateljice, osim praktičnog dijela, steći će i praksu koja je velika prednost pri daljnjem zapošljavanju. Samim obrazovanjem i stečenom praksom nuditi ćemo kvalitetniju i cjelovitu uslugu korisnicima na terenu. Očekivani rezultati projekta su obrazovanje i zapošljavanje 25 žena koje će potpisati ugovor o radu na 24 mjeseca te kroz projekt obilaziti preko 170 korisnika u njihovim domovima. Kako bismo olakšali prijevoz djelatnicama do korisnikovog doma kroz projekt nabaviti ćemo bicikle za djelatnice i na taj način olakšati im prijevoz do korisnikovog doma. Potrebe korisnika u Sisačko-moslavačkoj županiji Unutar Sisačko-moslavačke županije, GDCK Hrvatska Kostajnica ( Grad Hrvatska Kostajnica, Općina Majur, Općina Hrvatska Dubica i Općina Donji Kukuruzari) zabilježen je veliki broj stanovništva treće životne dobi koji pretežno žive u samačkim domaćinstvima. Prema podacima GDCK Hrvatska Kostajnica i CZSS Hrvatska Kostajnica imamo preko 250 korisnika kojima je potrebna njega i pomoć u kući. Problem je što su krajnji korisnici teritorijalno udaljeni te nisu u mogućnosti otići sami u dućan po namirnice, doktoru ili po lijekove. Iz dugogodišnjeg iskustva u radu s korisnicima, evidentno je da im je potrebna pomoć oko kućanskih poslova, pripremanja toplih obroka, dostava lijekova, pomaganje pri kupanju te briga o zdravstvenim potrebama korisnika. Dosadašnja iskustva sa terena U periodu od 2006.-2013. GDCK Hrvatska Kostajnica u ulozi nositelja uspješno je provodio Program „Pomoć i njega u kući starijim osobama“koji je bio sufinanciran od MSPM. Kroz program imali smo zaposlenih 17 osoba i skrbili o 250 korisnika u njihovim domovima. Riječ je pretežno o samačkim domaćinstvima u ruralnim područjima sa lošom infrastrukturnom povezanosti. Bogato iskustvo u vođenju brige i skrbi o starijim osobama, kao i uspješnom koordiniranju većeg broja djelatnik/ca na terenu uvelike će nam olakšati provedbu projekta „I mi zaslužujemo priliku“. Održivost projekta Djelatnice će po završetku edukacije i bogatog iskustva na terenu u trajanju od 24 mjeseca imati mogućnost i samozapošljavanja i nastavka brige i njege oko starih i nemoćnih osoba. Kroz program edukacije i prakse na terenu, u domovima korisnika unaprijediti će se radni potencijal svake osobe iz ciljne skupine, te će se povećati kvaliteta života kako njih tako i krajnjih korisnika na terenu. Svoje znanje i iskustva svaka od djelatnice moći ću koristiti u svojoj lokalnoj sredini i neće biti primorane napuštati svoje obitelji i domove u pronalasku zaposlenja. Rezultati projekta Rezultat projekta je 25 educiranih žena sa radnim iskustvom od dvije godine, sa traženim zanimanjem i poželjnim na tržištu rada. S druge strane, našim krajnjim korisnicima moći ćemo ponuditi kontinuirano skrb i njega,a partnerima projekta, posebice CZSS Hrvatska Kostajnica služimo kao „produžena ruka“s potrebama starijih i nemoćnih na terenu.Osim što ciljna skupina – žene u nepovoljnom položaju pretežno imaju nizak stupanj obrazovanja, te su iznad 50 godina starosti, još jedan otežavajući faktor je i nedostatak radnog staža. To im uvelike otežava pronalazak zaposlenja i nisu konkurentne na tržištu rada. Po završetku projekta steći će iskustvo, obrazovanje i 24 mjeseca radnog staža. Time njihova konkurentnost na tržištu dobiva novo značenje, postaju poželjne na tržištu rada. Osim financijske sigurnosti koje će djelatnice imati tijekom rada na terenu, svakako će im se povećati i sama kvaliteta života.