Najbolji šefovi su u Facebooku

Najčešći prigovor vodstvu kompanija jest da ne slušaju i obraćaju pažnju na zaposlene

Što zaposleni misle o svojim šefovima i gdje je doista najbolje raditi kada su u pitanju svjetski tehnodivovi pokušali su odgonetnuti na Glassdoru Nitko ne želi raditi u lošoj kompaniji a još manje za lošeg šefa. No, kada se radi o šefovima, teško je objektivno procijeniti jesu li dobri i koliko. Djelomično na to ukazuju rezultati kompanije, no upravljanje ljudima je posve druga stvar, a odjeli ljudskih resursa zapošljavaju upravo šefove te stoga objektivne ocjene iz perspektive zaposlenih nema, barem nisu javne. U Glassdoru, online zajednici zaposlenika i platformi za oglašavanje poslova koja ima niz podataka o kompanijama i poslovima te poslodavcima pokušali su rangirati predsjednike uprava – CEO-e. Učinili su to na temelju anonimnih anketa među zaposlenicima tih kompanija. U Glassdoru ocjenjuju i kompanije odnosno proglašavaju najbolje poslodavce i kompanije jednako tako na temelju izjava zana poslenih. Zapravo, ocjena poslodavaca dio je ukupne ocjene tvrtke. Na prvome mjestu trenutačno je Facebook. No, u posljednjih desetak godina samo su tri kompanije svake godine među prvih 100 najboljih prema mišljenju zaposlenika. Tu su tehnodivovi Google i Apple te konzultantska tvrtka Bain&Company. No, ipak, vratimo se šefove ili prve ljude kompanija i što o njima kažu zaposleni. Velikih iznenađenja nema, osim možda Richarda Bransona, osebujnog osnivača i lidera Virgin grupe, koji unatoč nizu savjeta koje neprekidno dijeli na društvenim mrežama o tome kako voditi tvrtku i ljude te kako uspjeti u svijetu biznisa, nije baš omiljen kao šef.