Pad PDV-a na 24 posto građani ne bi ni osjetili, standard dižu samo veće plaće
Predsjednica HUP-a Gordana Deranja poziva Vladu da hitno rastereti bruto plaće ukidanjem doprinosa za zapošljavanje i ozljede na radu
S visokom stopom sive ekonomije treba se suočiti tako da revidiramo sustav socijalnih davanja i plaćanja poreza, kaže Deranja
S predsjednicom Hrvatske udruge poslodavaca Gordanom Deranjom razgovarali smo o nužnim potezima za rast gospodarstva.
Na Danu poduzetnika pozvali ste na hitne reforme. Što je ključno učiniti odmah?
Ključno je rasteretiti bruto plaću zbog kroničnog nedostatka radne snage. Nedostaje nam visokokvalificiranih ljudi, a smanjivanjem opterećenja dobili bismo prostor za trajno povećanje neto plaća. Plaće rastu i danas, ali se financiraju odricanjem od zarade i zaustavljanjem investicija. Nužno je reformirati tržište rada, obrazovni sustav te provesti mirovinsku i zdravstvenu reformu.
Premijer Andrej Plenković najavio je smanjenje PDV-a...
To je predizborno obećanje i razumijem da ga premijer želi realizirati. Mi pokušavamo ukazati da bi bilo puno bolje smanjiti trošak bruto plaće. Efekt tog poteza bi bio pun jači, a kroz rast potrošnje velik dio novca vratio bi se u proračun pa bi onda bilo novca i za smanjenje PDV-a. Kad bi se PDV spustio s 25 posto na 20 posto, osjetio bi se efekt, ali smanjenje s , 25 na 24 posto ili 23 posto neće se osjetiti koliko bi se osjetilo da se taj novac iskoristi za smanjenje troška isplate bruto plaće.
Bruto plaće visoke su zbog doprinosa, a i mirovinski i zdravstveni sustav su pod pritiskom…
Treba smanjiti doprinose za zapošljavanje i doprinose za ozljede na radu. Potporu zapošljavanju država treba osigurati iz sredstava Europske unije, a kako je zakon o zaštiti na radu ionako rigorozan, mislim da poseban doprinos nije potreban. Zadržati treba ono što radnik izdvaja za svoje zdravstvo i svoju mirovinu. U tim se pak sustavima trebaju prvo provesti strukturne reforme, a potom smanjivati i doprinosi.
Iseljavanje iz Hrvatske čini se kao nezaustavljiv trend. Može li se zaustaviti većim plaćama?
HUP-ovo istraživanje pokazalo je da plaća nije glavni razlog za iseljavanje. Jedna gospođa nam je rekla da ide vani jer ne želi imati malu mirovinu, što pokazuje da ljudi pri odluci o odlasku izvan Hrvatske razmišljaju dugoročno. Nije normalno da samo 18 posto umirovljenika u Hrvatskoj prima zarađenu mirovinu, a sustav je preopterećen. To znači da financiramo greške iz prošlosti, što će nas na kraju skupo stajati. Treba poraditi i na društvenim pitanjima jer su ispitanici rekli da se u svojoj zemlji osjećaju kao stranci, pa da odlaze tamo gdje će kao stranci bolje i živjeti.
HNS traži da se ukine stopa poreza na dohodak od 36 posto. Spominje se i porez ne nekretnine kako bi se rasteretile plaće…
Porez na dohodak nakon izmjena u 2017. ne plaća više od 800 tisuća ljudi. Svaki bi građanin trebao imati osjećaj pripadnosti državi i činjenicom da plaća poreze, ali porez ne smije gušiti ni potrošnju ni poslovanje. Mi imamo visoku stopu sive ekonomije s kojom se treba suočiti tako da revidiramo sustav socijalnih davanja i plaćanja poreza, a ne da tjeramo dio građana u tom smjeru. Poslodavci su bili protiv poreza na nekretnine jer smo vidjeli da model koji je osmišljen neće osigurati da oni koji imaju više više i plaćaju. U njemu je bilo nelogičnosti poput toga da je veći porez na novi stan nego na stari iako stari stan može biti u centru grada, a čak i da bi tvornice mogle biti oporezovane kao vrijedne nekretnine.
Vlada drži pod kontrolom javne financije kako bi se ispunili uvjeti za ulazak u eurozonu, što vodi do niskih kamata za investicije...
Pozitivni učinak stabilnijih javnih financija već se vidi jer se bonitet države poboljšao, a kamate padaju. Nas poslodavce žalosti jer država na veće prihode reagira povećanjem rashoda. Država bi nas trebala rasteretiti kako bismo mogli stvarati nove vrijednosti, pa u konačnici time financijski osnažiti i našu državu.
I javni sektor nečinjenjem stvara dodatne troškove poslodavcima. Kako to promijeniti?
U javni se sektor mora uvesti red. Slušamo da im nedostaje kvalitetnih zaposlenika, ali ne može se ni dobiti kvalitetan zaposlenik za malu plaću. Imat ćemo problema dok god Zakon o radu vrijedi samo za privatni sektor, a ne za sve građane u zemlji jer, da je tako, onda bi sposobni u javnom sektoru mogli biti i nagrađeni. Naravno, red treba uvesti i u broj zaposlenih jer je vidljivo da je javni sektor prevelik i za kapacitet privatnog sektora i broj stanovnika.
Društvo ima negativnu percepciju poduzetnika. Zašto?
Poslodavci su pošteni građani ove države, koji stvaraju nove vrijednosti i zapošljavaju, izvoze i pridonose rastu standarda u cijelom društvu i kao takve ih treba i respektirati. Što je bolja percepcija poduzetnika u društvu, to će nam svima biti bolje.