Potrebno je više demografskih mjera poput onih T. Debeljaka

Tekst s naslovom “Debeljak u Brodosplit i tvrtke DIV-a uveo demografske mjere” (VL, 27. srpnja 2018) povod je ovom pismu. Obitelj poduzetnika Tomislava Debeljaka odlučila je provesti neke mjere koje bi smanjile odlazak naših ljudi, posebno mladih, u inozemstvo. Spomenut ću neke od mjera koje se nude zaposlenicima njihovih tvrtki: svakoj ženi s ugovorom o radu na određeno, ponudit će ugovor na neodređeno vrijeme. Za rođenje djeteta isplatit će 5000 kuna, a ako oba roditelja rade kod njih, dvostruki iznos. Svakom radniku koji radi u inozemstvu, a odluči se vratiti u Hrvatsku i zaposli se u nekom od njihovih poduzeća, uz obvezu ostanka najmanje pet godina u Hrvatskoj, isplatit će bruto iznos od 7500 kuna. Svake godine za blagdan sv. Nikole djecu njihovih zaposlenika u dobi do 15 godina darivat će u najvećem neoporezivu iznosu. Sponzorirat će kulturno-umjetničke i sportske aktivnosti djece njihovih zaposlenika, posebno djecu koja u tim aktivnostima postižu iznimne rezultate. Oboljeloj djeci zaposlenika isplatit će novac za dodatne troškove liječenja. Demograf Ivan Čipin kaže da je to “pohvalan primjer, iako taj poslodavac te mjere možda nije donio iz čisto altruističkih namjera nego iz poslovnog interesa”. Sociolog Dragan Bagić kaže: “Čini mi se da Debeljak pokušava napraviti PR za sebe i svoju kompaniju koristeći moralnu paniku zbog loše demografske situacije i iseljavanja”. Odgovaram im: “Bila bi sreća kad bi u našoj zemlji bilo više primjera takvog populizma i takvog PR-a”. Tomislav Debeljak i njegova supruga imaju više od 3500 zaposlenika koji redovito dobivaju plaću i kao vlasnici tvrtke uredno plaćaju porez. Ne treba zaboraviti da imaju devetero djece. Ako itko u Hrvatskoj ima pravo govoriti o demografskim problemima, to su gospođa Debeljak i njezin suprug Tomislav. Svojim primjerom pokazali su što je pravo, iskreno rodoljublje. Skidam kapu i klanjam im se do zemlje.