PEVEC PRVI ZA ZABRANU RADA NEDJELJOM, A I DRUGI RAZMIŠLJAJU
Zbog odljeva hrvatskih radnika u inozemstvo, i sve manje kvalificiranih, čini se da su se i neki poslodavci spremni odreći nedjeljnog profita i sudjelovati u promjeni zakona
Kad bi Vlada, kako se ovih dana tvrdi u javnosti, doista htjela regulirati (ne)radnu nedjelju, valjda bi se pitalo i nas poslodavce, a ne samo tri “resorna” ministarstva u kojima ni ne znaju što je to niti ijednu od njih rade, poručio je jučer glavni direktor HUP-a Davor Majetić. Njegova je reakcija stigla nakon što su iz Vlade počele neslužbene tvrdnje da se u sklopu Europske direktive o radnom vremenu u nas već radi na analizama i modelu neradne nedjelje koji će biti u skladu s hrvatskim Ustavom i europskim propisima. Hrvatski savez za nedjelju u kojemu su se okupili Sindikat trgovine Hrvatske (STH), Franjevački institut za kulturu mira, Hrvatsko katoličko sveučilište te druge sindikalne središnjice, crkve, vjerske i civilne udruge još je u travnju, podsjetimo, Vladi odaslao inicijativu o svega pet radnih nedjelja u godini po izboru poslodavaca, bez iznimke. No trebalo je krenuti od primjera male općine Ivankovo na istoku Hrvatske čiji su se trgovci na nagovor načelnika od ovog mjeseca odrekli rada nedjeljom, da bi se opet zakotrljao kamen spoticanja, koji su poslodavci već dva puta rušili na Ustavnom sudu.
Vlada radi, a nitko ne zna
– Ne znamo kako Vlada razmišlja, bi li se neradna nedjelja odnosila na sve ili samo na trgovce. Što je s benzinskim pumpama, turističkom sezonom ili činjenicom da će sedmina radne snage biti nepotrebna i neće se zaposliti na tržištu rada? Prije ikakvih odluka treba uključiti sve, napraviti kvalitetne analize, sjesti i s poslodavcima i sa sindikatima, argumentirano sve staviti na stol uzevši u obzir i navike potrošača, ljude koji vole raditi nedjeljom i one koji za to dobivaju i 40-50% veću nadnicu... – naglašava Majetić. Iako su poslodavci u HUP-u i HGK i dalje podijeljena stava, čini se da su s odljevom hrvatskih radnika u inozemstvo i sve manje kvalificiranih radnika sve voljniji odreći se nedjeljnog profita.
– Pevec je prvi veliki trgovački lanac koji je podržao Hrvatski savez za nedjelju – zajednički je odgovor čelnika uprave i sindikalnog povjerenika Peveca u STH Jurice Lovrinčevića i Eugena Perića. Potencijalni odljev kapitala odlaskom građana u kupnju nedjeljom preko granice ili pak utjecaj na turizam nedovoljni su argumenti ako im suprotstavimo obiteljsku tradiciju i brigu za malog čovjeka. Radnu je nedjelju, čak i ako je bolje plaćena, nemoguće kompenzirati slobodnim danima u tjednu, tvrdi Perić, dok Lovrinčević podržavanje zabrane rada nedjeljom objašnjava kvalitetnijom uslugom, kakvu mogu pružiti samo zadovoljni radnici koji rade šest dana u tjednu. Iako im nedjelja godišnje nosi znatan promet od oko 150 milijuna kuna, Pevec je spreman na novi režim poslovanja. No ne zatvori li u nedjelju i konkurencija svoje trgovine, teško je očekivati da će on biti iznimka “jer bi osim gubitka prometa stvorili i nenadoknadivu naviku odlazaka kupaca konkurenciji”, RADNU JE NEDJELJU, ČAK I AKO JE BOLJE PLAĆENA, NEMOGUĆE KOMPENZIRATI SLOBODNIM DANIMA U TJEDNU, KAŽU U PEVECU tvrde iz Peveca.
– Postoji već iskustvo kada trgovine nisu radile nedjeljom i ono je pozitivno: nakon što su se kupci naviknuli na novi ritam odlaska u trgovinu, promet se preselio na subotu i ponedjeljak. Postoji i praksa drugih zemalja EU koje su ukinule ili parcijalno ukidaju rad nedjeljom, za čim bismo se trebali voditi – kaže Lovrinčević.
Nedjeljom i 40% više
Ističe da je uprava tvrtke otvorena za aktivno sudjelovanje u izmjenama sadašnjeg zakona, a kao jedine opcije vide potpunu zabranu ili prijedlog o pet radnih nedjelja godišnje. S bezuvjetnim ograničavanjem rada nedjeljom, bez iznimki i pogodovanja određenim subjektima, slažu se i u splitskom Tommyju te u Konzumu koji je predvodio i prijašnje inicijative ukidanja rada nedjeljom.
– Radna vremena naših prodavaonica nedjeljom i sad su kraća u odnosu na druge trgovačke lance, a rad nedjeljom plaćen je 40% više u skladu s kolektivnim ugovorom – odgovaraju u Konzumu. U Kauflandu kažu da svi njihovi zaposlenici već sad imaju petodnevni radni tjedan jer im žele omogućiti ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Poštuju hrvatski zakonski okvir, a promijeni li se on, poštivat će ga i dalje. Isto tvrde i u Lidlu, Supernova Centru te Ikei, koja radnicima omogućuje dva dana odmora u tjednu da bi postigli ravnotežu između privatnog i poslovnog života, a tko radi nedjeljom plaćen je 35% više.