Najvažnije je znati što je cilj T. SUŠANJ ŠULENTIĆ: OTVORENI ZA NOVE IDEJE
Kako bi se mladim poslovnim ženama omogućila potpora u karijeri i podigla svijest o važnosti ženskog mentoriranja, Večernji list i časopis Zaposlena pokrenuli su projekt “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” u kojem će sudjelovati uspješne poslovne žene kako bi svojim iskustvima i savjetima pomogle mladim poduzetnicama.
Jedna od njih je i dr. sc. Tamara Sušanj Šulentić, direktorica komunikacija u Plivi Hrvatska koja je sa svojim timom, odgovorna za komunikacije u desetak zemalja južne i jugoistočne Europe.
Oduvijek je, kaže, znala kako su komunikacije iznimno bitno područje kojim se premalo bavimo, a upravo one mogu dovesti do velikih uspjeha kroz timski rad i dobru suradnju, no s druge strane loše komunikacije nažalost mogu doprinijeti neuspjehu i propalim projektima.
Mentori su potrebni svima
– Najvažnije je znati što želite postići, a onda ćete naći načina da do tog cilja i stignete. Iako znam da u širem okruženju mnoge žene nailaze na probleme i nerazumijevanje tijekom razvoja profesionalne karijere zbog brojnih privatnih i poslovnih izazova, osobno nisam imala loših iskustava.
Ponosna sam što radim u organizaciji koja ima velik broj žena na srednjim i visokim menadžerskim pozicijama i što to više nikoga ne čudi. Nailazila sam na brojne prepreke u poslu, no one nisu bile uzrokovane činjenicom da sam žena.
Ponekad mi se čini da smo mi žene sklonije nametati si prevelika očekivanja i same sebi postavljati visoke standarde, nemajući pritom iste kriterije za druge u našoj okolini. Moja je sreća da sam na svom putu imala razumijevanje obitelji koja mi je bila najveća podrška, ali i korektiv – naglašava Tamara Sušanj Šulentić.
Na putu do uspjeha pomogli su joj i sjajni mentori, a posebno pri usvajanju novih znanja i profesionalnih vještina, upravljanju ravnotežom između privatnih i poslovnih obaveza, postavljanju prioriteta te određivanju osobnih granica.
– Pomogli su mi da prihvatim velike izazove i pružili mi potporu kada je bilo teško. Sigurna sam da su dobri mentori potrebni svima, a pogotovo onima s manje iskustva i na početku poslovnog razvoja.
Kroz projekt “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” sudionice će imati priliku stvari sagledati iz nove perspektive i razmjenjivati mišljenja s osobama koje vjerojatno ne bi srele u svakodnevnom životu. Dijeljenje znanja i iskustva je važno za obje strane, sigurna sam da svi možemo puno naučiti. Dio posla, osobnog razvoja i poslovnog uspjeha je dosljednost, svojim željama i svojim idejama, hrabrost, vjera u sebe i upornost – ističe važnost mentoriranja Tamara Sušanj Šulentić.
Smatra, kaže, da postoji još puno prostora za napredak jer je naše društvo nažalost opterećeno stereotipima, no ipak, brojni su primjeri uspješnih žena u različitim područjima, od umjetnosti i znanosti do politike, iz čijih se iskustava može mnogo naučiti.
Bez edukacije nema napretka
Bez kontinuiranog učenja i usavršavanja u svijetu koji se svakodnevno mijenja, napredak je gotovo nemoguć.
– Mogućnosti učenja nikada nisu bile dostupnije, od stalnog preuzimanja izazova i odgovor- nosti za nove situacije, razmjene iskustava sa stručnjacima u vašem području, ali i mnogim drugima pa sve do formalnog obrazovanja. Također, potrebno je osvijestiti činjenicu da učiti možemo od starijih kolega, ali i onih mlađih, a za to je važno ostati otvoren za nove ideje i nove pristupe. Smatram da trebamo preuzeti odgovornost za vlastito usavršavanje i napredak i proaktivno tražiti nove prilike i načine za učenje.
Iskreno vjerujem da onoga trenutka kada prestanemo raditi na sebi, prestajemo biti kreativni i uspješni. Sretna sam što sam dio formalnog obrazovanja, doktorat, završila upravo ove godine i što gotovo nema dana kada na poslu ne naučim nešto novo – pojašnjava Tamara Sušanj Šulentić.
Svako novo iskustvo, bilo ono pozitivno ili negativno, obogaćuje, pogotovo ako smo spremni otvoriti oči i uši, biti znatiželjni i postavljati prava pitanja, kaže Tamara Sušanj Šulentić i poziva:
– Za prijavu je potrebno samo malo hrabrosti, a ovaj projekt za sve uključene idealna je prilika za stjecanje novih znanja i kompetencija te razvijanje poslovne mreže kroz nova poznanstva.
ISKRENO VJERUJEM DA ONOGA TRENUTKA KADA PRESTANEMO RADITI NA SEBI, PRESTAJEMO BITI KREATIVNI I USPJEŠNI SVAKO NOVO ISKUSTVO, BILO ONO POZITIVNO ILI NEGATIVNO, OBOGAĆUJE, POGOTOVO AKO SMO SPREMNI BITI ZNATIŽELJNI