Ključ uspjeha je puno rada, truda, učenja i malo sreće

Večernji list i časopis Zaposlena u siječnju su započeli najopsežniji projekt mentorstva – “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama”.

Cilj je podići svijest žena o važnosti ženskoga mentoriranja te ohrabriti jednu i drugu stranu da izvuku najbolje iz te dijade. Odabrane mentorice su snažna imena poslovnog svijeta u Hrvatskoj, a svojim iskustvom i savjetima pomagat će kandidatkinjama stjecati nove poslovne perspektive.

Među njima je i Petra Uzorinac, direktorica preuzimanja neživotnih osiguranja u Allianzu Zagreb, koja je karijeru u osiguranju započela kao underwriter (eng. onaj tko preuzima rizik) pomorskih, transportnih i zračnih rizika, a onda nastavila djelovati na području odgovornosti, nezgode i imovine kao voditeljica odjela osiguranja, imovine, odgovornosti i neživotnog osiguranja osoba te potom postala i direktorica preuzimanja rizika.

– Kroz svoj radni put imala sam, i trenutačno imam, priliku mentorirati kolege na stručnom području – govori P. Uzorinac o svom iskustvu mentoriranja te dodaje da u timu ima i mladih kolega koji su netom došli s fakulteta te je kod njih opseg mentoriranja nešto širi jer ih je, osim tehničkih i stručnih znanja, bitno uputiti u pravila korporativne komunikacije i ponašanja. Ukratko, uvesti ih u poslovni svijet.

Direktorski posao donio joj je i priliku držanja stručnih edukacija i radionica unutar Allianza, a često je i predavačica na Konferenciji hrvatskih izvoznika te konferencijama Hrvatske udruge korporativnih rizničara. Kao najveća poslovna postignuća ističe uvođenje proizvoda iz područja osiguranja od odgovornosti na hrvatsko tržište te razvoj novih koncepata osiguranja u vidu cyber rizika.

Iako nikada nije imala mentora ili mentoricu, smatra da je “svaki mentor istodobno i učenik”, a imati mogućnost naučiti nešto novo o sebi i drugima i steći nove vještine – to su vrijed-