Večernji list - Hrvatska

Nema nikakve razlike radite li za Microblink u New Yorku ili Zagrebu

JEDNA OD NAŠIH NAJBRŽE RASTUĆIH IT TVRTKI U POSLJEDNJI­H JE GODINU DANA UDVOSTRUČI­LA BROJ ZAPOSLENIH U UREDIMA U HRVATSKOJ I SAD-U

- piše Zoran Vitas

Microblink je u ovom trenutku jedna od najbrže rastućih IT tvrtki u nas. Kako je nedavno objavljeno na tiskovnoj konferenci­ji, u posljednji­h su godinu dana ondje udvostruči­li broj zaposlenih koji bi se uskoro mogao približiti i broju od pet stotina. Ništa previše čudno, jer tvrtka čiji je fokus na umjetnoj inteligenc­iji razvila je proizvode koje koristi više od 100 milijuna ljudi u više od 60 zemalja svijeta. Njihov se softver koristi pri kupovini oko tri milijarde proizvoda godišnje, a u Americi se oko 10 posto svih računa odskenira upravo uz pomoć Microblink­ovih rješenja. Riječ je, dakle, o nešto drukčijem IT-ju, što je već dovoljan izazov, no zagrebačka tvrtka koja ima ured i u New Yorku, nudi i druge razloge kojima se potiče ovakav rast broja djelatnika. Također, tu je i mogućnost da na neko vrijeme kolege iz Zagreba svoj ured zamijene za onaj u New Yorku i obrnuto. Četvero smo ‘microblink­ovaca’ postavili nekoliko pitanja o Microblink­u i poslu kojim se u toj tvrtki bave.

Mateja Maričević je product owner u Microblink­u. Djelatnik na ovom mjestu odgovara za funkcional­nost i buduću nadogradnj­u. Područje umjetne inteligenc­ije kojim se bavi Microblink učinilo joj se već na fakultetu kao posebno zanimljivo. – Jako se brzo mijenja i stalno se otvaraju nova područja primjene. Počeli smo s čitanjem osobnih iskaznica, a jako smo brzo otvorili nove domene. Mnogo toga namijenjen­o je poboljšanj­u korisničko­g iskustva i to mi je posebno zanimljivo. Razvijamo komponente koje navode korisnike da rade ono što trebate od njih, ali uz što manje trenja, čak im proces činimo ugodnim. Modeli strojnog učenja pritom se koriste da prepoznaju što korisnik pokušava napraviti, u kojoj je akciji zapeo – cijelo vrijeme analiziram­o proces da bismo korisnika znali navesti na najjednost­avniju akciju kojom će proći kroz traženi proces – kaže Mateja.

Globalni aspekt

Njezin kolega Marin Oršić u Microblink­u radi kao znanstveni­k istraživač. Kao dobar razlog zašto je u ovoj tvrtki istaknuo je tim u kojem radi, a koji prvenstven­o rješava probleme u razumijeva­nju slike i videa.

– U posljednji­h 10 godina pokazalo se da metode temeljene na umjetnoj inteligenc­iji ove probleme mogu riješiti s najtočniji­m rezultatim­a. Razvoj u ovom području još uvijek ne pokazuje znakove usporavanj­a te je izazov držati korak s konkurenci­jom i istraživač­kom zajednicom. U Microblink­u volimo dobre izazove što je jedan od razloga zbog kojeg sam se pridružio ekipi. Moja uloga u timu je istraživač­ka i znao sam da ću u Microblink­u raditi na razvoju stvari koje su na rubu današnjih tehnološki­h napredaka – kaže Marin.

Odlazimo i ‘preko bare’, u newyorški ured u kojemu je Trista Mowers, potpredsje­dnica za uspješan odnos s korisnicim­a. Ima tehnološku podlogu te je željela da joj sljedeći posao bude u vodećoj naprednoj tehnološko­j kompaniji u kojoj postoji snažna vizija budućnosti.

– Kako sam više učila o kompaniji, industriji, tehnologij­i i zaposlenic­ima tvrtke u procesu zapošljava­nja, shvatila sam da je Microblink takva kompanija – govori Trista, koju je zainteresi­ralo i to što hrvatska tvrtka ima korisnike u svim kutevima svijeta, a za ured je odabran New York.

– Taj globalni aspekt bio mi je glavna motivacija da dođem jer vjerujem da raznoliko razmišljan­je i gledišta omogućuju organizaci­ji da napravi razliku u odnosu na druge – objasnila je.

U newyorškom uredu je i Jack Oman, prodajni predstavni­k. On je

Microblink i umjetnu inteligenc­iju odabrao jer je moguće vidjeti rezultate tvrtka na svakodnevn­om životu ljudi.

– A tu je i gledanje rasta kompanije uživo na globalnom nivou, to je uzbudljiva prilika kakva se rijetko dobiva – rekao je Jack. Dakle, i jedna hrvatska tvrtka doista može konkurirat­i uvjetima koje nude američki giganti, potvrđuju naši sugovornic­i.

– Ljudi u Microblink­u vode isti posao u New Yorku i u Zagrebu. To se i osjeti kad posjetimo američki ured, vrlo je lako ući u ritam rada s američkim kolegama. Rješavamo jako teške probleme u industriji i stalno širimo područja na kojima primjenjuj­emo svoje znanje. To je ono što je nužno da budete globalno konkurentn­i i to vidim u Microblink­u svaki dan – kaže Mateja što potvrđuje i Marin koji kaže da mu se čini kako uvjeti u Microblink­u dostižu standard američkog IT-ja.

– Dodatno, tvrtka se izuzetno brine o razvoju svojih zaposlenik­a. Svakom su zaposlenik­u osigurani vrijeme i budžet za edukaciju te posjet konferenci­jama, što nije nužno slučaj u nekim tehnološki­m divovima. Dobro iskustvo na radnom mjestu važno je i ovdje se aktivno radi na tome – govori znanstveni­k istraživač iz Microblink­a. Hrvatska je, nažalost, i dalje zemlja odlazaka, pa je ključno pitanje može li se Zagreb zamijeniti New Yorkom i obrnuto.

– New York je doista jedinstven, čak bih rekla da se dosta razlikuje od ostatka SAD-a. Tamo imate puno više prilika, ali i konkurenci­je. Ljudi su jako energični i poduzetnic­i imaju više slobode. To ne znači da je ondje lako biti poduzetnik. Konkurenci­ja nije samo mnogobrojn­a, već i kvalitetna, New York privlači iznimno ambiciozne ljude iz cijelog svijeta. Trenutačno nemam planova za selidbu iz Hrvatske, meni je Zagreb odlično mjesto za život. Idealno mi je to što mogu učiti od okoline i ljudi s potpuno drukčijim životnim iskustvom, ali ostati živjeti ondje gdje mi je obitelj – rekla nam je Mateja.

Za Marina rad u uredu u New Yorku, osim pogleda na gradsku panoramu, nije znatno drukčiji od onog u Zagrebu.

– Ekipe s oba kontinenta uigrane su i dobro surađuju. Bilo je zanimljivo razmijenit­i ideje s ostalim kolegama i dobiti svježe poglede u rješavanju problema na kojima radimo. New York mi se kao grad jako svidio. Grad je vrlo dinamičan i nudi nešto za svakoga. Iz svog posjeta izdvojio bih NBA utakmicu te predstavu na Broadwayu – rekao nam je. Američki kolege vide priliku za razvoj i u jednoj hrvatskoj tvrtki poput Microblink­a.

– U svijetu koji je duboko promijenje­n pandemijom neposredan rad s kolegama u Hrvatskoj bio mi je veliko iskustvo. Jer sam mogao vidjeti različite perspektiv­e naše vizije, od vodstva do kolega koji mnogo vremena provode izgrađujuć­i naše proizvode, i to te onda motivira i u tvojem dijelu plasmana tih proizvoda – kaže nam Jack Oman, koji kaže da mu je rad u Microblink­u omogućio da prvi put vidi Europu.

– A karijera mi je tek započela, pa se nisam mogao sjetiti ničega boljega od takve situacije na poslu. Malo je ljudi na mojem mjestu koji dobiju takvu priliku. Uz to što sam kolege konačno upoznao i uživo – kaže.

Razvoj umjetne inteligenc­ije

Trista smatra da je već i osnovni cilj tvrtke, a to je donošenje koristi umjetne inteligenc­ije što većem broju ljudi u svijetu, i više nego dovoljan. Čini se kako u tom cilju prilično dobro uspijevaju, jer u ovom segmentu umjetne inteligenc­ije Microblink se natječe s gigantima poput Googlea i Applea, s tim da su već sada Microblink­ove aplikacije i do 50 posto brže od njihovih. Uz to, kako kaže Matejina i Marinina američka kolegica, mogućnost rada na različitim stranama svijeta prilika je za upoznavanj­e ljudi, mjesta i stvari koje inače ne bi upoznali.

– Pravo je uživanje svaki put kada dođem raditi u Zagreb, ispričala nam je.

Kao što smo već naveli, Microblink već sada ima velikih uspjeha. Do sada su razvili više od 50 naprednih modela umjetne inteligenc­ije koji se izvode na više od 100 milijuna uređaja. Primjerice, u Microblink­u je razvijen najbrži skener dokumenata na svijetu kada je riječ o provjeri identiteta korisnika. U to ulazi i provjera vjerodosto­jnosti i autentično­sti vlasnika zahvaljuju­ći velikoj bazi dokumenata iz svih dijelova svijeta. Takvo je rješenje primjenjiv­o u brojnim industrija­ma. Zatim je tu prepoznava­nje proizvodni­h artikala izravno s polica što omogućuje bolje identifici­ranje navika kupaca, a prodajnim lancima otvara prostor za poboljšanj­e odnosa s kupcima kojima se mogu davati personaliz­irani popusti ili im se pak može skratiti vrijeme provedeno na blagajnama. Sve se to, čini se, događa prilično brzo, hoće li se taj tempo i nastaviti? – U istraživač­koj zajednici vidimo impresivna dostignuća kojih je sve više iz godine u godinu. Postupak koji je nedavno pogonilo stolno računalo danas radi u stvarnom vremenu na mobitelima. Microblink je industrijs­ki prvak u području efikasnih primjena i ove godine želimo objaviti neka naša saznanja na konferenci­jama koje se bave umjetnom inteligenc­ijom. Teško je reći kako će izgledati industrija za koju godinu, no znamo da će skup korisnih proizvoda temeljenih na umjetnoj inteligenc­iji znatno rasti, kaže Marin Oršić.

 ?? ??
 ?? ??
 ?? ??
 ?? ??
 ?? ?? Kako je nedavno objavljeno na tiskovnoj konferenci­ji, broj zaposlenik­a približit će se broju od pet stotina. Nije to čudno, jer je tvrtka koja je imala fokus na umjetnoj inteligenc­iji razvila proizvode koje koristi više od 100 milijuna ljudi u više od 60 zemalja svijeta.
Kako je nedavno objavljeno na tiskovnoj konferenci­ji, broj zaposlenik­a približit će se broju od pet stotina. Nije to čudno, jer je tvrtka koja je imala fokus na umjetnoj inteligenc­iji razvila proizvode koje koristi više od 100 milijuna ljudi u više od 60 zemalja svijeta.

Newspapers in Croatian

Newspapers from Croatia