Prezaposleni, nove projekte dogovaraju tek za ožujak 2023.
Prije deset godina, dvojica entuzijasta Ivica Horvat i Matej Sudar osnovali su IT tvrtku, kako se tada zvala, Plavu tvornicu, a svoju priču započeli su iz jednoga stana u Virovitici. Uz njih dvojicu, imali su još samo jednoga zaposlenika. Proširili su se kasnije na Osijek, gdje su 2016. otvorili ured.
Na svoj deseti rođendan, posluju pod imenom Factory, broje 43 zaposlenika, a u svojoj su poslovnoj niši u samome svjetskome vrhu. Osim europskoga, prisutni su odnedavno i na američkom tržištu, kroz suradnju s američkim prodajnim timom.
Rad od kuće, na koji smo odnedavno potpuno prešli, donekle nam je olakšao pronalazak radne snage Ivica Horvat suosnivač tvrtke Factory
U svjetskom vrhu
- Mi smo implementator Pimcore platforme. Riječ je o softveru koji mi kao tvrtka koristimo da bismo digitalizirali poslovanje naših klijenata. Znači, automatiziramo i organiziramo podatke i procese unutar kompanija tako da ih razradimo i pretvorimo u aplikacije. Recimo da su to poslovne aplikacije po mjeri, koje mi razvijamo na Pimcore platformi. Kao strateški partner, na svjetskoj smo razini trenutno pozicionirani na drugome mjestu, gledano po broju projekata i certificiranih programera koje firma ima – pojašnjava Ivica Horvat, jedan od osnivača tvrtke Factory.
A kada govore o značajnijim projektima, istaknut će suradnju sa slovenskom farmaceutskom industrijom Krkom, zatim Air Srbijom, nacionalnim srbijanskim avio prijevoznikom, te s nekoliko njemačkih firmi, među kojima su Knuth i Basalt AG.
Koliko je tvrtki iz male slavonske sredine bilo teško naći put do europskog, pa i svjetskog tržišta?
- Što se tiče pristupa tržištu, ne bih rekao da smo imali prevelikih problema za dobivanje novih klijenata, veći problem nam je kapacitet u realizaciji. Konstantno nam stižu novi upiti poslovnih partnera, no nažalost većini se moramo zahvaliti zbog nemogućnosti isporuke u rokovima u kojima oni to očekuju. Praktički smo konstantno “bukirani” tri do šest mjeseci unaprijed pa, trenutno, nove projekte možemo dogovarati tek za ožujak – kaže Ivica Horvat.
Kako bi riješili problem nedostatka kadra, sami educiraju i pripremaju svoje buduće kolege - ulažu u njih još od fakultetskih dana, kroz studentske prakse, a kada prođu selekcijski proces, postaju dio njihova tima.
- Njihova je edukacija prilično specifična i u Hrvatskoj praktički nemamo tvrtke iz kojih možemo direktno “povući” i zaposliti programere, nego svi oni koji dolaze k nama u firmu moraju proći edukaciju i tek kroz tri do šest mjeseci mogu postati produktivni na našim projektima – objašnjava Horvat.
Rad od kuće, na koji su odnedavno potpuno prešli, pa su čak 1. listopada zatvorili fizički ured u Osijeku, donekle im je olakšao pri pronalasku radne snage – bazen u koji mogu zagrabiti za IT stručnjacima sada se proteže na cijelu Hrvatsku. No, općenito je nedostatak programera na tržištu.
Pokretač Software City
- Svatko radi, praktički, iz svoje sobe. Koliko su naše kolege time zadovoljne, najbolje govori činjenica da nam je, otkako smo zbog pandemije još prije dvije i pol godine počeli raditi od kuće, osječki ured potpuno bio prazan, nitko više nije dolazio. Usto, nakon što smo ušli u “Covid mode” rada, počeli smo zapošljavati IT-jevce iz cijele Hrvatske, tako da nama vraćanje u ured ni nije bila opcija jer smo imali već zaposlenike iz Zadra, Vonjanja, Zagreba, a oni se nisu mogli preseliti i početi raditi iz ureda u Osijeku ili Virovitici – navodi Horvat.
A Osijek je grad u kojem IT sektor munjevito raste.
- Zahvaljujući možda ponajviše pokretu Osijek Software City, ovaj je grad postao centralno mjesto gdje se razvijaju nove firme, upravo zbog cijelog tog sustava koji je poticajan za IT-jevce, postoji dobra zajednica IT stručnjaka i samom njihovom koncentracijom na jednome mjestu, već dolazi do novih ideja i poslovnih mogućnosti. Trebamo tome pripisati i više fakulteta koji doslovno proizvode stručnjake za IT zajednicu i time ubrzavaju razvoj tvrtki – zaključuje Horvat.