Zašto sistematizacija? Zbog plaća, ali i pravila za skupljanje otpada
Shema radnih mjesta nije izrađena “20 godina”, a sad bi se trebala u mjesec dana
Dat ćemo sve od sebe da se naprave nove sistematizacije do kraja veljače i u ZET-u i u Holdingu. Sramota je da se to nije napravilo 20 godina, rekao je prekjučer gradonačelnik Tomislav Tomašević. Na sistematizaciju do 28. veljače obvezala se i uprava Zagrebačkog holdinga potpisavši uvečer, nakon posljednjeg sastanka s predstavnicima sindikata, dogovor o novim kolektivnim ugovorima, čime je finaliziran proces mirenja. Zbog prijepora oko sistematizacije, koja je dio paketa teškog 30 milijuna eura, doznajemo, taj se sastanak oduljio, a mnogi se pitaju kako će se u 28 dana provesti ono što se godinama izbjegavalo.
Dobili smo i plastiku, papir...
– To da sistematizacija nije rađena 20 godina nije točno. Zagrebački holding osnovan je 2007. pa je gradonačelnik malo pobrkao lončiće – napominje Slavko Kojić, predsjednik Stranke rada i solidarnosti. Kada su današnje sastavnice ušle u Holding, dodaje, implementirane su postojeće sistematizacije, a neke od njih u međuvremenu su ih “’pofriškale”. U najvećoj podružnici megatvrtke, Čistoći, gdje je zaposleno oko 1700 ljudi, primjerice, posljednja je napravljena 2011.
– A sistematizacija je temeljni akt svake podružnice u kojoj su navedeni svi nazivi radnih mjesta s opisima poslova za svako radno mjesto te koeficijentima, dodacima na otežane uvjete rada, kao i uvjetima koje netko mora zadovoljiti da bi mogao biti zaposlen na određeno radno mjesto – objašnjava Mirjana Kaltak, predsjednica sindikata Čistoća Zagreb.
Toj je podružnici potrebna što hitnija sistematizacija jer su se promijenili i opseg posla i proces. Prije 12 godina, kada je posljednji put napravljena, postojala je jedna vrsta odvoza otpada s kućnog praga. Radnici su dolazili samo po miješani otpad, a sada voze i plastiku, papir te biootpad. Također, međuvremenu je poslodavac donio nekoliko novih pravilnika koji nisu usklađeni.
– Kada smo posljednji put potpisivali kolektivni ugovor koji je stupio na snagu 1. siječnja 2020., u članku 160. je stajalo kako su njegov sastavni dio i prilozi, odnosno sistematizacije svih podružnica, no poslodavac to nije ispoštovao – nastavlja M. Kaltak. Nova se uprava također obvezala da će je provesti do 28. veljače. Ako je ne provede, ističe ona, ponovno se stječu svi elementi za pokretanje sindikalnih akcija pa i štrajka.
– Oko sistematizacije smo se u pregovorima sporili zbog novca. Kako bi se podigli koeficijenti, potreban je novac, i zbog toga je svi nastoje ostaviti po strani – objašnjava.
Novac za podizanje plaća u Holdingu, pa tako i sistematizaciju, čuli smo prekjučer, namaknut će se iz proračuna, internim štednjama i korekcijama cijena, stoga ovog puta ne bi trebalo biti prepreka za njezino provođenje. Iz gradske uprave neslužbeno doznajemo kako se o poskupljenjima još raspravlja te kako zasad nije poznato što će točno rasti. Proučavaju se različite opcije, a navodno se nastoji što više novca povući iz internih ušteda te proračuna kako bi se poskupljenjima komunalija što manje opteretilo džepove Zagrepčana.
Zbog sistematizacije koja nije provedena na vrijeme, na sudu bi mogli pasti i otkazi u Holdingu koji su obilježili početak prošle godine, upozorava Viktor Gotovac, profesor na katedri za radno pravo te bivši šef zagrebačkog SDP-a.
Slučaj s otkazima
– Vrlo bi se lako moglo dogoditi da zbog prethodno neprovedene sistematizacije otkazi budu proglašeni nezakonitima, a u tome im neće puno pomoći ni ova, naknadno provedena. Pravno gledajući, svi su ti otkazi trenutačno u sivoj zoni – smatra Gotovac.
Zbog otkaza se, neslužbeno doznajemo, s upravom spori 30 posto od oko 700 otpuštenih.
A osim koeficijenata, sistematizacija je važna i zbog opisa posla, navodi Nenad Molc iz Sindikata Nova Čistoća.
– Trojica radnika zbog kojih su se djelatnici pobunili prošlog tjedna dobili su otkaze jer su nepravilno radili, no njihov opis posla nije pravilno definiran. Nigdje ne postoje jasne upute što da rade u slučaju kada je uokolo spremnika puno pomiješanih frakcija. Gradonačelnik nam je sugerirao da fotografiramo, no to bi usporilo naš posao. Nije jasno i što dalje, tko će pokupiti otpad koji ostane... Nakon sistematizacije, trebalo bi postati jasnije što činiti u takvim situacijama – objašnjava Molc.