Ako su liste čekanja dulje od 8 mjeseci, nema godišnjih odmora

Na bolničkim odjelima gdje liste čekanja premašuju osam mjeseci, tijekom ljeta godišnji odmor ne bi trebalo koristiti više od trećine zaposlenih. Organizaciju rada treba prilagoditi tako da se sve vrijeme osigura pravovremena i dostupna zdravstvena zaštita pacijentima. “Osobito se to odnosi na pružanje pravovremenih dijagnostičkih i terapijskih postupaka koji se kontinuirano moraju provoditi kako se liste čekanja ne bi dodatno prolongirale”, stoji u naputku ministra Vilija Beroša koji je odaslao ravnateljima bolnica. Beroš se u dopisu poziva na Temeljni kolektivni ugovor (TKU) za službenike i namještenike u javnim službama, koji propisuje da se zaposleniku godišnji odmor može odgoditi ili prekinuti u slučaju osobito važnih i neodgodivih službenih poslova, ocijeni li tako poslodavac. Riječ je o poslovima koji se ne mogu odgoditi, a ne mogu ga obaviti djelatnici koji nisu na godišnjem.

Ipak, teško da će ovaj naputak nešto promijeniti, vjerojatnije je da će se raditi kao i do sada. Nitko od liječnika i ravnatelja ovu ministrovu uputu nije htio komentirati. U manjim bolnicama kažu nam da ih ionako nikad više od trećine i ne ide istovremeno na godišnji jer ih je malo. Služba uopće ne bi funkcionirala da ih ide više od, primjerice, jednog ako ih je na odjelu troje. U nekim pak KBC-ima navodno još nisu vidjeli ministrov naputak. Čuli smo i mišljenje da zbog liste čekanja ne može doći do prekida godišnjeg odmora. – Odredba u kolektivnom ugovoru odnosi se na neke iznimne situacije kao npr. masovne katastrofe s puno stradalih, elementarne nepogode i slično, a ne na liste čekanja, koje su već godinama takve kakve jesu – tumačenje je jednog liječnika.