Derecho laboral esencial
Para el movimiento sindical es muy importante la Jornada Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que cada año se desarrolla entre el 1º y el 30 de noviembre, porque es el momento de evaluar con los organismos rectores del tema las acciones realizadas para propiciar en los colectivos laborales puestos y trabajadores protegidos y saludables.
Así afirma Ana Julia Cleger Anaya, de la esfera de Asuntos Laborales y Sociales de la Central de Trabajadores de Cuba, quien subraya que nuestro país tiene firmados y ratificados convenios con la Organización Internacional del Trabajo en materia de protección al trabajador ante los riesgos propios del empleo, la prevención de enfermedades profesionales y de los accidentes laborales.
Además, uno de los acuerdos está dirigido a fomentar entre los trabajadores la capacitación acerca de la seguridad y salud, apunta la funcionaria, convencida de que de la instrucción y conciencia de los empleadores y empleados depende en buena medida la garantía de ambientes óptimos y sanos en los escenarios laborales.
Justamente en función de prevenir, exigir y controlar disponemos del Decreto 116 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, aprobado en junio de 1983, que regula la inspección sindical de protección e higiene del trabajo, y otorga la organización y dirección de esa práctica a la Central de Trabajadores de Cuba, con el reconocimiento de su actuación por parte de las administraciones del Estado en todas las instancias.
A la luz de hoy, señala la entrevistada, los propósitos deben encaminarse hacia la actualización del levantamiento de riesgos en cada puesto, el plan de acción para eliminar y minimizar esos peligros, la fiscalización de los chequeos preempleos y periódicos, así como la planificación y ejecución adecuadas de los presupuestos, con particular interés en la adquisición de los medios de protección individuales y colectivos. | Alberto Núñez Betancourt