Impulsar la economía desde el sindicato
Al movimiento sindical en el Mariel le corresponde encabezar la movilización del pueblo y sus trabajadores para, con esfuerzos propios, de manera gradual pero en el menor plazo posible, asegurar el mejoramiento y embellecimiento de la infraestructura social y productiva del territorio.
Así lo refrendó la Conferencia Municipal de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en esa localidad artemiseña, reunión presidida por Ulises Guilarte De Nacimiento, miembro del Buró Politico y secretario general de la organización sindical.
Al referirse a la proposición hecha por José Antonio Valeriano Fariñas, miembro del Comité Central y primer secretario del Partido en la provincia, Guilarte De Nacimiento sugirió que las cuatro industrias fundamentales del municipio: la termoeléctrica Máximo Gómez, la fábrica de cemento Curazao, el astillero Roberto Nodarse y la Zona Especial de Desarrollo Mariel, tengan un delegado directo al XXI Congreso de la CTC y sean ellos quienes allí expongan las experiencias y el cumplimiento de ese acuerdo.
¿Cómo contribuir desde el funcionamiento sindical a impulsar la eficiencia económica?, fue tema analizado por varios participantes en la Conferencia. Yunier Hernández Zaldívar, de la Empresa de Construcción y Montaje, ponderó la importancia de explicarle a cada trabajador, de manera clara y precisa, cuáles son los indicadores de eficiencia, presupuesto de gastos y cómo se calculan. Para ello debemos comenzar por la capacitación
Cañas con materias extrañas
Un alto contenido de obstáculos tiene el programa de producción de caña en campos aledaños al central Ciro Redondo, según debates del tema en la Conferencia XXI Congreso de la CTC, en el municipio de igual nombre que la centenaria fábrica de azúcar. Alfredo Oropesa, de la unidad productora Ilusión, ejemplificó: “El estímulo en CUC ya no motiva. ¿Qué culpa tienen los trabajadores de que no hayan entrado a nuestro centro todos los sistemas de riego y el atraso en esas inversiones conlleve afectaciones salariales?
“Por otro lado, mientras el precio de la caña subió 1,5 veces, el de los productos para el desarrollo de las plantaciones se multiplicó por 5 y más en la entidad comercializadora Azumat”.
“No todo el mundo le mete el pecho al cañaveral y menos con tantas trabas”, sentenció Ober Luis Cantillo, dirigente sindical de base, quien subrayó: “Recientemente se aprobó el Decreto Ley 351/2017, por cierto, no discutido con los trabajadores, de los dirigentes sindicales en temas económicos.
“Podemos inscribir un plan y dar números, pero hay que exponerle al colectivo de dónde salen esas cifras desagregadas, y que cada secretario general de sección sindical y cada trabajador se preocupe y ocupe cuando hay un sobreconsumo de electricidad, agua y otros recursos materiales, y utilizar los matutinos y otras reuniones como espacios para analizar esos asuntos”, apuntó.
Para Lázaro Millán, representante sindical del astillero Roberto Nodarse, la defensa del país, contribuir al cumplimiento de los planes de producción, atender y representar a los trabajadores, son razones que nos definen como movimiento sindical.
La afirmación de que el plan es sagrado anda muy lejos de ser cierta en la unidad empresarial de base integral Agropecuaria del matancero municipio de Martí, entidad que no logra su previsión productiva debido a la falta de materia prima en el primer trimestre de este año.
Ello disiente de la actualización del modelo económico cubano, urgido de incrementar de bienes como los impedidos a los colectivos como este, dependientes de la entrada de recursos para transformarlos en pienso, cebar toros, vender y formar las utilidades no percibidas hoy.
Por esa misma razón cobran a salario escala en la Comercializadora de esta unidad empresarial, asunto empeorado porque esa retribución, según la Resolución 6 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, “nos priva de ingresos adicionales, como los recibidos por poseer estudios técnicos o las condiciones laborales anormales”, lamentó el sindicalista Carlos Alberto
Subrayó que para lograr un socialismo próspero y sostenible el sindicato en la base tiene que funcionar más y mejor, lo cual, en su opinión, se traduce en planificar, lograr espacio de debates con el colectivo, cohesionar e influir sobre este de manera directa. Es en la base –afirmó— donde se crea y construye el futuro económico del país.
Otros planteamientos abordaron las experiencias de los movimientos emulativos Vanguardistas de la maquinaria y Maestros de la construcción, la alta fluctuación laboral en centros como la termoeléctrica Máximo Gómez a pesar del esfuerzo realizado por mejorar las condiciones de trabajo, según plantea el informe central presentado por Mabel Vieta Hernández, “Tenemos que confiar en los jóvenes”, expresó Minerva García Olivera, secretaria general de la CTC en la provincia de Cienfuegos, al intervenir en la Conferencia Municipal de la organización en Lajas y que forma parte del proceso previo a su XXI Congreso.
La dirigente sindical argumentó que deben dárseles oportunidades para demostrar la actitud y emplear los conocimientos y capacidades que tienen. “Cuando se les asigna una tarea, ellos se comprometen y la llevan adelante”, agregó.
El tema fue analizado a partir del planteamiento de una educadora, la que insistió en que el sindicato fortalezca la preparación político e ideológica de la joven generación, en especial con los recién graduados de la enseñanza politécnica y las universidades.
Raúl Díaz Guzmán, de la UBPC Yumurí, la cual tributa caña al central Ciudad Caracas, único del municipio de Lajas, explicó que han elevado la cantidad y el rendimiento cañero y hoy registran un promedio ratificada como secretaria general de la CTC municipal.
Al intervenir en la Conferencia, Guilarte De Nacimiento comentó que existen muestras palpables de cuánto pueden aportar los trabajadores cuando se sienten comprometidos con lo que ellos proponen.
“Si un colectivo no hace suyo su plan anual desde el momento de la conformación de las cifras preliminares, estamos navegando en un terreno en el cual no tendríamos resultados”, enfatizó.
Hay que favorecer la discusión amplia, el aporte de ideas; es un momento propicio para colocar en el centro de los análisis todo lo relacionado con el convenio de negociación colectiva, la disciplina, distribución del salario, formas y sistemas de pago. Para hablar con voz propia, el sindicato tiene que dominar tales asuntos y potenciar la capacitación económica y también jurídica, acotó.
Acerca del XXI Congreso de la CTC, Guilarte De Nacimiento expresó que el eje que va a marcar el desarrollo orgánico hacia esa cita es el aporte de los trabajadores a la actualización de nuestro modelo económico y la implementación de los lineamientos.
Vamos a un evento que sea capaz de posicionar en el debate aquellos asuntos que están en el centro de los colectivos laborales, incorporándoles no solo la exposición de las demandas, sino además la capacidad de plantearnos alternativas de solución a los problemas. | Tellería Alfaro
Lo demuestran avileños, matanceros, cienfuegueros y santiagueros
Los asuntos de mayor interés y preocupación para los más de nueve mil afiliados de Guamá fueron debatidos por los 90 delegados a la Conferencia Municipal de la CTC en ese territorio santiaguero.
Los bajos salarios, la respuesta a las inquietudes de los trabajadores no estatales, la relación entre la administración y la dirección sindical, la atención a los afiliados, las condiciones laborales, y el enfrentamiento al delito, estuvieron entre los temas analizados.
En voz de Orlando Arrechea se puso el dedo en la llaga en una problemática que se torna tendencia en muchos sectores, y la cual no está ajeno el Comercio y la Gastronomía en Guamá, el pago atrasado del salario.
Al intervenir al respecto María de los Ángeles Cordero Tamayo, secretaria general de la CTC en la provincia, recalcó la urgencia de que los dirigentes sindicales no se conformen con explicaciones mecanicistas en torno al tema y hagan un mejor uso del convenio colectivo. | Betty Beatón