Interrogantes para responder en esta contienda
La fluctuación laboral en la rama azucarera en Villa Clara trajo como consecuencia que en la pasada contienda abandonaran la industria 345 trabajadores, de ellos 271 esgrimieron problemas salariales y 65 eran obreros de alta experiencia en puestos claves, lo que deteriora y desprofesionaliza este sector.
De este asunto, que marcó el debate de la II Conferencia Provincial del Sindicato de Trabajadores Azucareros, se derivaron tres interrogantes. ¿Qué hacer con los trabajadores fuera del tiempo de zafra? ¿Cómo mantener vinculados a los que ocupan puestos claves? ¿Cómo organizarlos, atenderlos y estimularlos?
Para encontrar respuestas, los delegados se centraron en algunas de las pautas expuestas en el documento Bases para el Fortalecimiento de la Misión del Movimiento Sindical Cubano, que se discute en los colectivos laborales como parte del proceso orgánico del XXI Congreso de la CTC.
En tal sentido aceptaron fallas en el funcionamiento sindical al no realizarse intercambios oportunos con los trabajadores, no incentivar el sentido de pertenencia ni dar argumentos sobre las condiciones objetivas que se enfrentaron, o las consecuencias de los problemas climatológicos que afectaron integralmente el proceso, incluido el salario de los trabajadores.
Según explicaron, sobraban elementos, pues Villa Clara cumplía adecuadamente la siembra de caña, tenía los recursos necesarios, la estrategia de la contienda estaba bien diseñada, además de una estimulación organizada desde la base y el empuje de haber sido el único territorio que logró cumplir el plan técnico económico del 2017.
Reconocieron que no se pueden perder más trabajadores azucareros, y menos sin interactuar con ellos. “Este asunto es medular, porque la estabilidad de la fuerza de trabajo y la siembra de caña son los puntos rojos de la producción villaclareña, la de mayor plan técnico económico de los últimos años en el país”, puntualizaron.
A lo anterior se unieron otros criterios como los relacionados con ser eficientes, aplicarle todas las atenciones culturales a la gramínea, potenciar los rendimientos cañeros superiores a las 50 toneladas por hectáreas, el ahorro de recursos y control del combustible.
José Antonio Pérez, secretario general del Sindicato de Trabajadores Azucareros en el país, convocó a superar el impacto de la pasada contienda y establecer el firme compromiso de cumplir en la próxima zafra. La asamblea reeligió a Osmay Rojo Peralta como máximo dirigente de este sindicato en Villa Clara. | Lourdes Rey Veitía