Odbory a vedení Arcelormittalu dohodly kolektivní smlouvu

(ČTK) Odboráři se dohodli s vedením ArcelorMittalu Ostrava na nové kolektivní smlouvě. Zaměstnanci dostanou do pevných složek platu 350 a 150 korun a podle hospodářského výsledku firmy případně také jednorázové odměny.

V roce 2011 činila v AMO průměrná mzda 32 796 korun. Nová kolektivní smlouva bude platit do konce roku 2015 a jednat se bude každý rok jen o mzdách.

„Museli jsme v hodně věcech ustoupit, stejně jako vedení firmy. Je to prostě kompromis. Není to žádná sláva, ale ani žádná prohra,“komentoval uzavření dohody odborový předák Vítězslav Prak. Zaměstnanci podle personálního ředitele AMO Jana Rafaje dostanou do pevné části platu částky, které dosud dostávali jako bonusy, 150 korun například v penzijním spoření. „Hlavně to pro lidi znamená jistotu. Samozřejmě bychom byli rádi, kdyby ocelářství celkově bylo v situaci, kdy by byly zisky jako před rokem 2009 a mohli bychom si dovolit vyšší nárůsty mezd. Ale odráží to situaci, jaká je,“řekl personální ředitel.

Pokud podnik nepůjde do velké ztráty, dostanou zaměstnanci ještě jednorázovou odměnu 1,8 procenta z platu. „Pokud bude podnik v zisku, dostanou ještě dalších 1,5 procenta. A pokud by byl zisk vyšší než deset milionů eur, dostali by ještě 1 000 korun,“řekl odborový předák. Doplnil, že zaměstnancům zůstaly všechny bonusy, které byly v dosavadní kolektivní smlouvě.

Kolektivní smlouva se týká i zaměstnanců dceřiných firem ArcelorMittal Energy Ostrava a ArcelorMittal Engineering Products Ostrava – dohromady více než 7 500 lidí.