Platy rostou. Někde raketově
Lektorkám, jeřábníkům, skladnicím, manažerům hotelů a dalším profesím se od Nového roku zvedají platy o tisíce měsíčně. Zato výplaty sekretářek, firemních právníků či generálních ředitelů spíše zamrzají. Podle jakého klíče se letos rozdává?
Vysoké odměny přišly s květnovou výplatou lidem z mladoboleslavské Škody, mzda stoupá i v dalších automobilkách a výrobních podnicích. Zatímco česká ekonomika podle analytiků šlape už několik měsíců na brzdy, růst platů jede stále na plný výkon.
Dovolit zvolnit si nemohou především výrobní podniky. „V současné době je plně rozjetá mzdová a inflační spirála, takže platy rostou ve všech regionech. Někde rychleji, někde pomaleji. V současné době rekordně nízké nezaměstnanosti dochází často k lanaření zaměstnanců,“říká Pavel Koutný z prostějovské oděvní firmy Koutný.
I když se některé firmy snaží vyvážit peníze velkorysými benefity, plat je stále klíčový.
„Mzdy i platy v letošním roce výrazně rostou, v mnoha oborech se nárůst v prvních čtyřech měsících dá vyčíslit v desítkách procent. Výrazné zvyšování jsme podle údajů na Platy.cz zaznamenali v některých profesích v retailu, v dopravě a logistice, ale také ve finančnictví, HR a na manažerských postech,“říká Michal Novák za Platy.cz. Kde se nepřidává, přebíhají zaměstnanci rychle za lepším.
Odborářský sen
Brněnský výrobce osvětlení Beghelli – Elplast projednává s dělníky plat jednou za dva roky při kolektivní smlouvě. Při posledním jednání s odboráři byl dohodnutý růst platů o 7 procent a o 6 procent v následujících dvou letech. „V reálu jsme přidávali 10 procent za poslední rok. Výjimečně jsme museli reagovat na trh a zvyšovat mzdy mimo tyto dvouleté cykly,“říká generální ředitel továrny Radim Linka.
Přidávalo se právě těm, bez kterých by vlastní výroba vázla. „Hromadně se nám ozvali seřizovači strojů. Byli jsme nuceni zvýšit mzdy i všem skladníkům, abychom někoho vůbec na tyto pozice sehnali a udrželi ostatní,“vysvětluje ředitel.
Podle portálu Platy.cz rostla z dělnických profesí nejrychleji výplata jeřábníkům, kteří si od letošního ledna do dubna polepšili o tři a půl tisíce korun, elektro- či automechanikům.
Ještě progresivněji – až o třetinu – roste letos mzda řidičům kamionů, kuchařům či strojvedoucím. O dva tisíce poporostla od Nového roku výplata i uklízečkám, skladníkům nebo dělníkům v továrnách.
K výplatám navíc přibývá i bohatý bonusový program. Unišeky za 6 tisíc ročně, příspěvky na stravné až 12 tisíc, stejně tak podporované penzijní připojištění a další odměny nabízí pracovníkům kromě výplaty i výrobce dílenského nábytku na Chomutovsku. „Ve zdejších průmyslových zónách je mnoho zajímavých pracovních příležitostí a my bychom chtěli být tím nejlepším zaměstnavatelem. Chceme nejen přilákat zajímavé kandidáty, ale také si udržet spokojené a loajální zaměstnance,“říká Denisa Škůrková z personálního oddělení společnosti Blika.
Skokan jara: školitel
Za bílými límečky – lidmi z kanceláří – žádní odboráři nestojí. Platy si vyjednávají sami za sebe. Letos dostávají přidáno hlavně ti, kteří se v současné ekonomické situaci hodí podnikům nejvíce.
„Technickohospodářským pracovníkům nenavyšujeme mzdy v pravidelných cyklech, jejich plat se odvíjí od nabídky a poptávky, ale na řadě míst je necháváme ‚vyrůst‘. Navýšení mzdy je tak spojeno s vyššími nároky na jejich práci,“poznamenává generální ředitel Beghelli– Elplast Radim Linka. Například účetní junior tam nastupuje za 26 tisíc hrubého, po zkušební době se může už těšit na výplatu o jeden až dva tisíce vyšší. „Po dalších dvou letech si přijde na 30 tisíc,“dokládá ředitel.
Právě lidem kolem peněz – finančním konzultantům, ekonomickým analytikům či fakturantům – teď roste výplata nejvíce. Vítězem mezi kancelářskými pracovníky jsou letos školitelé a lektoři personalistky a lidských zdrojů, zatímco v lednu brali v průměru 34 tisíc, v dubnu už to bylo 46 tisíc hrubého. „Také se výrazně zvýšily platy ve státním sektoru, kde v posledním roce došlo dokonce k tomu, že medián platu stoupal výrazněji než medián mzdy, tedy ohodnocení v neveřejném sektoru, jak dokazují nedávno zveřejněné závěry průzkumu Informačního systému o průměrném výdělku,“poznamenává Michal Novák.
Zvyšování až po zisku
Platově se daří i výkonným ředitelům a technickým manažerům. Z managementu dostali nejvíce přidáno manažeři hotelů. Ale ani ve vrcholných funkcích se nepřidává automaticky – podle údajů portálu Platy.cz letos výplata „zamrzla“ředitelům podniků, projektovým manažerům či firemním právníkům. Management spíše vyčkává, co přinesou další měsíce a jaké budou zisky, od kterých se platy či bonusové části mzdy odvíjejí. Generálnímu řediteli a ostatním členům nejvyššího managementu se nezvyšoval plat ani u brněnského výrobce osvětlení. „Našly by se i další pozice, kde jsme plat nezvyšovali. Jsou nastavené na aktuální tržní úrovni,“poznamenává ředitel Radim Linka.
„Výjimečně jsme museli reagovat na trh a zvyšovat mzdy. Hromadně se nám ozvali seřizovači strojů. Byli jsme nuceni zvýšit mzdy i všem skladníkům, abychom někoho vůbec na tyto pozice sehnali a udrželi ostatní.“Radim Linka, generální ředitel Beghelli – Elplast