Nezaměstnanost se drží nad třemi procenty

Ve stavebnictví, gastronomii a pohostinství, osobních službách a obchodu i cestovním ruchu nacházejí aktuálně v Praze zaměstnání lidé, kteří opouštějí evidenci úřadu práce. Zájem je také o uklízeče a řidiče.

Pražská míra nezaměstnanosti zůstala i v březnu na úrovni 3,1 procenta. Kolem tří procent přitom osciluje už od loňského srpna. Velký skok ale nastal v meziročním srovnání. „Je to hned několik vlivů – v březnu 2021 vzrostla nezaměstnanost v hlavním městě kvůli pandemii koronaviru na 3,7 %. Loni, poté, co se situace změnila a bezpečnostní opatření se rozvolňovala, došlo k poklesu na 2,6 %. Letos v březnu zaznamenal pražský úřad práce meziroční nárůst na aktuální hodnotu 3,1 %. Zároveň meziročně klesl počet volných pracovních míst,“vysvětlila mluvčí úřadu práce Kateřina Beránková. Podle ní stále platí, že v přijímání nových zaměstnanců jsou firmy opatrnější než v předchozím roce. Současně se ale většina z nich snaží udržet stávající stavy zaměstnanců a neplánuje výrazné propouštění.

Jestli statistiky nějak ovlivní plánované rušení poboček České pošty, nelze podle Kateřiny Beránkové predikovat. „V případě České pošty postupujeme stejně jako v případě ostatních firem, které plánují hromadné propouštění. Jsme připraveni nabídnout pozice i u nás. Zaměstnanci České pošty mohou být atraktivními potenciálními pracovníky na řadě míst, ať už jde o administrativu, nebo přímou práci s klienty,“uvedla Beránková. V metropoli má být zrušeno více než třicet poboček, jednání nad přesnou podobou seznamu ale podle mluvčího České pošty Iva Vysoudila stále probíhají. Většině zaměstnanců prý Česká pošta nabídne práci na jiných svých pozicích a jedná i s dalšími firmami, které o zaměstnance projevují zájem.

Statistiky změní sezonní práce

Stejně jako každý rok se očekává větší nabídka sezonních prací. S příchodem jarního počasí také z evidence úřadu práce často odcházejí živnostníci, kteří v zimě dočasně přerušili své podnikání a nyní svou činnost obnovují.

Optimistické výhledy naznačuje také index trhu práce ManpowerGroup pro druhé čtvrtletí roku 2023. Podle něj firmy ve druhém čtvrtletí 2023 uvažují o dalších náborech. „Větší část českého trhu práce ukazuje, že má již mnohem jasnější vyhlídky pro blízkou budoucnost. V naší náborové praxi vidíme, že firmy svá zmrazená pracovní místa začaly opět obsazovat, protože energetickou krizi, vývoj inflace a dodavatelské řetězce se daří stabilizovat. Pracovní trh ale zůstává vlivem ekonomických a sociálních změn nadále velmi turbulentní,“zhodnotila Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika.