Francouzi: Čechy bereme, ale je jich málo
Česká republika je pro francouzské firmy atraktivní, ale nedostatek pracovní síly jim brání v rozletu, ukázal nový průzkum obchodní komory
PRAHA Francie je pro Českou republiku pátým největším obchodním partnerem, v Česku působí asi pětistovka francouzských firem. Ty vidí Česko převážně jako perspektivní trh a mnohé se tu chystají na expandovat.
Jenže ve větším rozmachu jim brání překážky jako nedostatek pracovních sil nebo komplikovaný daňový a právní systém. Vyplývá to z aktuálního průzkumu Francouzsko-české obchodní komory u příležitosti 20. výročí jejího vzniku.
Zástupci francouzských společností jsou vesměs optimističtí a považují český trh za atraktivní i do budoucna s tím, že očekávají ekonomickou expanzi, a tudíž i růst příležitostí pro vlastní rozvoj.
Pozitivně vnímají firmy i politickou stabilitu v České republice, vysoce si pak cení kvality místních dodavatelů, kterou považuje za pozitivní vůbec největší počet dotazovaných. V průzkumu odpovídalo 101 zástupců firem, 87 z nich dodavatele pochválilo.
Pracovní síla s otazníkem
Zástupci francouzských firem působících v Česku většinou pozitivně hodnotí i kvalitu pracovní síly. Že se za posledních 20 let zlepšila, se domnívá 78 procent respondentů průzkumu.
Zároveň si však v odpovědi na jinou otázku téměř 22 procent re- spondentů myslí, že kvalita pracovní síly je stále překážkou pro růst jejich firmy na našem území. Dostupnost pracovní síly vnímá negativně 33 procent firem.
Mezi těmito překážkami je ovšem kvalita pracovní síly až na pátém místě, hlavním problémem je její nedostatek. Myslí si to téměř 41 procent zástupců, další v pořadí jsou silná konkurence, slabá poptávka a složitá legislativa – tu považuje za překážku 28 procent dotazovaných.
„Je pozitivní, že firmy v našem průzkumu vnímají českou ekonomiku jako atraktivní trh a plánují zde svůj další rozvoj. Zároveň ale respondenti poukazují na nedostatek kvalifikované pracovní síly, který považují za potenciální překážku dalšího růstu. Na tuto oblast bude třeba se zaměřit, pokud chce Česká republika zůstat i nadále atraktivním teritoriem pro zahraniční investory,” komentuje výsledky Constantin Kinský, předseda Francouzsko-české obchodní komory.
Nízká mobilita
Ruku v ruce se stížnostmi na nedostatek pracovní síly ale nejde snaha o její vytváření. Jen pět procent firem totiž chystá v příštích třech letech podle průzkumu přímé investice do kvality zaměstnanců.
Firmy by také mohly kýžené pracovníky získávat jiným způsobem než jejich výchovou. Respondenti se shodli, že v Česku je stále nízká mobilita zaměstnanců. Podle zhruba 56 procent dotazovaných se za posledních 20 let nijak zásadně nezměnila, asi 39 procent se domnívá, že se zlepšila.
Zástupci firem se většinou – ze 78 procent – také domnívají, že se zlepšila jazyková vybavenost zaměstnanců, což je ve dvacetiletém horizontu jistě pravda. Nicméně tento výsledek kontrastuje s nářkem především zástupců průmyslových firem, kteří naopak žehrají na nedostatečné jazykové znalosti dnešních absolventů škol.
Chybí podpora státu
Vedle dostupnosti pracovních sil a složité legislativy patří k nejkritizovanějším kritériím v hodnocení České republiky i ochota státu k veřejné podpoře investic. Možná i proto v průzkumu 54 firem ze 101 zúčastněných uvedlo, že neplánuje v následujících třech letech žádné investice, a to navzdory všeobecně očekávanému ekonomickému růstu.
Slabší podpora investic mimo jiné znamená, že není jisté, zda se podaří napodobit některé úspěšné francouzské investice v Česku. Ty největší putovaly do finančního sektoru ze strany bank Société Générale a BNP Paribas, ale také do automobilového průmyslu, kde patří k nejvýznamnějším investice do továrny TPCA v Kolíně a aktivity koncernů Valeo a Faurecia coby subdodavatelů automobilek.