Kapka v moři: Česko dá nová víza Ukrajincům

Vnitro zavede sezonní doklady na půl roku bez nároku na dávky. Tuzemským firmám to nestačí

PRAHA S více než stotisícovou populací tvoří Ukrajinci v Česku suverénně největší menšinu cizinců ze zemí mimo Evropskou unii. Většina z nich se tu ale natrvalo usídlit nechce. Vydělané peníze často osobně vozí domů, kde z nich dotují rodiny nebo budují domy a rozjíždějí podnikání.

Právě těmto migrantům, kteří si v Česku chtějí příležitostně vydělat, by měla pomoci novela zákona o pobytu cizinců, která mi- nulý týden prošla prvním čtením ve sněmovně. Vůbec poprvé se v ní počítá s tím, že ministerstvo vnitra bude udílet víza sezonním pracovníkům, tedy cizincům mimo EU, kteří u nás budou smět pracovat maximálně půl roku.

Firmy, jež často neúspěšně shánějí lidi na plný úvazek, se však k novince stavějí rezervovaně. „Sezonní zaměstnávání není momentálně nejpalčivější problém, který trápí české zaměstnavatele,“zdůrazňuje právní expert Hospodářské komory Jan Mandík.

Novela by měla umožnit tzv. cirkulární migraci. Tedy kolečko, v rámci něhož cizinci vyjedou do Česka například v době sklizně nebo letní turistické sezony a na zimu se vrátí domů. Jejich opakovanou žádost ambasády popostrčí v řadě a pravidelně se vracející „gastarbeitr“dostane přednost před ostatními. Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy, si takové ustanovení pochvaluje: „Výhodu vidíme v tom, že úřad vyřídí přednostně a zdarma žádost migranta, který se uchází o sezonní vízum opakovaně.“

Tím ovšem úlevy končí. Získat práci třeba na poli nebo jako výpomoc do restaurace bude pro cizince ze třetích zemí stejně obtížné jako dosud. K žádosti o vízum budou muset předložit doklad o ubytování i pracovní smlouvu. A ne- odpadne ani test úřadu práce, který bude stejnou práci nejdříve měsíc nabízet českým občanům, případně zájemcům z EU.

Ani po příjezdu do Česka nebudou tito lidé v postavení regulérních zaměstnanců. Nepočítá se s tím, že by se zapojili do života v Česku. „Zákon nepředpokládá zavádění jazykových či integračních požadavků na cizince,“uvádí novela zákona. A vyloučeno bude i riziko „sociální turistiky“. Pokračování na straně 3 Poznámku čtěte na straně 10

„Sezonní zaměstnávání není nejpalčivější problém, který trápí české zaměstnavatele.“