Česko rozdá nová víza Ukrajincům

Z obvyklých dávek brigádníci z řad cizinců dosáhnou jen na příspěvek na pohřebné. Nikoliv tedy třeba na přídavky na děti.

Paragraf o sezonních vízech není z domácí dílny. Jde o požadavek Bruselu, jehož směrnici musejí úřady zavést do praxe. Někteří experti jsou proto k „brigádnickým“vízům skeptičtí. „Výhody tam žádné pro zaměstnance nespatřuji a podle mě tato ustanovení nebudou prakticky využita. Je to významné pro země jako Španělsko či Itálie, kde je větší podíl opakovaně migrujících sezonních pracovníků,“říká Magda Faltová, šéfka Sdružení pro integraci a migraci.

S náporem sezonních „gastarbeiterů“nepočítá ani Svaz průmyslu. „Očekáváme, že se počty zaměstnanců na toto pobytové oprávnění budou pohybovat v řádu stovek,“míní Špicar.

Podle Jana Mandíka z Hospodářské komory by českým zaměstnavatelům víc pomohly radikálnější změny, které by dokázaly přilákat zájemce o legální práci v Česku. Například rozšíření tzv. vízového outsourcingu, kdy místo ambasád žádosti o vízum do Česka přijímají pověřené soukromé firmy. „Uvolnilo by to ruce pracovníkům ambasád, kteří třeba na Ukrajině absolutně nestíhají nápor žadatelů o pobyt,“vysvětluje Mandík.

Na Ukrajině víza přes soukromníky již dva roky fungují – jenže výhradně krátkodobá, na něž nelze pracovat.

Práce na dálku

Jako nevýhodu vidí Hospodářská komora i fakt, že si zaměstnavatelé cizince musejí vybrat na dálku. Žádost o práci i pobyt vyřizují zastupitelské úřady zásadně z ciziny. Pokud si tak česká firma pozve třeba ruského programátora na konkurz a je s ním spokojena, musí adept nejprve odjet zpět domů a své doklady poslat přes ambasádu.

Komora má za to, že by vše šlo vyřídit i z Česka. „Velmi by se tím usnadnilo přijímání například zaměstnanců z Ukrajiny, kterým nyní byla zrušena turistická víza a jejich krátkodobému přicestování do Česka tak nic nebrání,“uzavírá Mandík. Poznámku čtěte na straně 10