Průzkum: mzdy mohou růst až o pět procent

PRAHA Mzdy mohou letos růst rychleji než v předchozích letech, a to až tempem kolem pěti procent. Důvodem je rychlost vzniku nových pracovních míst a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Podle Českého statistického úřadu činil loni nominální růst mezd 4,2 procenta, předloni 3,4 procenta a o rok dříve 2,4 procenta.

„Nezaměstnanost v ČR patří k nejnižším v Evropě a je na úrovni tzv. přirozené nezaměstnanosti. Volných uchazečů o práci je minimum, počet nabízených pozic oproti tomu silně roste a růst bude i v roce 2017. Zaměstnavatelé tedy vedle zvyšování mezd a be- nefitů musejí přemýšlet i o způsobech, jak své zaměstnance motivovat a prohlubovat jejich loajalitu,“uvedl obchodní ředitel Grafton Recruitment Martin Ježek.

Mnoho zaměstnavatelů, především z oblasti IT, podnikových služeb a výroby, začíná podle něj investovat do moderního pracovního prostředí, které vedle samotných pracovních prostor nabízí i celou řadu relaxačních zón či možností sportovního anebo i společenského vyžití. „Rozmáhají se i benefity, které mají za cíl usnadnit skloubení pracovního a soukromého života. Příjemné pracovní prostředí a atmosféra mají rostoucí význam i při samotném náboru zaměstnanců,“dodal.

Mezi další trendy patří to, že ze strany zaměstnavatelů je patrný stále větší důraz na jazykovou výbavu uchazečů. Stojí za tím skutečnost, že české firmy stále intenzivněji poskytují své služby anebo zaměřují své obchodní aktivity směrem do zahraničí.

Společnosti vzhledem k nedostatku kvalifikovaných kandidátů nabírají i zaměstnance s kratší praxí. Více příležitostí se objevuje i pro čerstvé absolventy, které si firmy samy doškolují. Roste zájem o nábor zaměstnanců ze zahraničí. Nejde jen o firmy z oblasti sdílených podnikových služeb či IT, ale čím dál častěji i z výroby, a dokonce i ze zdravotnictví.

Největší nedostatek zaměstnanců nyní hlásí průmyslová výroba a IT, počet volných pozic roste i v personalistice a v podnikových službách. čtk