Odbory? Vítěz parlamentních voleb

Komentátor Lidových novin Jan Macháček se každý týden ptá českých ekonomů, pedagogů a analytiků, co soudí o aktuálních a žhavých tématech ze světa ekonomiky a financí. Z dalších odpovědí...

trhu práce. Pokud se nezaměstnanost blíží své přirozené míře, potom samy podniky soutěží o kvalitní zaměstnance a chrání si své stávající. Role odborů roste spíše v době ekonomických krizí.

Druhým faktorem bude změna struktury ekonomiky a demografický vývoj. Ve službách (ale i ve státní správě) je těžší sdružovat zaměstnance v odborech. Vyjednávací síla roztříštěných odborů je slabá. S demografií souvisí nástup generace mileniálů, kteří stále více věří v sílu jednotlivce při vyjednávání se zaměstnavatelem, nebo v sílu neformálních sítí. think tank Mendelovo evropské centrum

našich odborů v polistopadovém období lze ocenit velmi pozitivně. Jejich požadavky byly vesměs uvážlivé a mírné, což odpovídalo potřebám země. V dnešní situaci nejlépe prospějí dalšímu rozvoji energičtějším tlakem.

růst výrazně překračuje růst ekonomiky, což je těžko udržitelné. Na straně druhé naše průměrná mzda stále činí přibližně 50 procent průměrné mzdy v EU. Test mzdové konvergence bude též testem toho, zda odbory budou dál představovat mocnou a konstruktivní sílu ovlivňující podmínky pracovního trhu u nás. člen Evropského hospodářského a sociálního výboru, Brusel; ekonom České spořitelny

považuje za prokázané, že vyjednávací síla manažerů a vlastníků firem málokdy stačí na to, aby v horších časech snížili mzdy, jejichž zvýšení si odboráři vybojovali. Národohospodářská fakulta VŠE

Vstátní úředník ve výslužbě

rozvinutých ekonomikách je otázka odborů často spojována s podílem zaměstnanců na majetku firem. V USA mají takoví zaměstnanci údajně o pět až deset procent vyšší kompenzaci a do důchodu odcházejí bohatší o 200 procent. Tímto modelem by se měly inspirovat i středoevropské firmy. Sanning Capital, Pravda Capital